Zaměstnávání žáků SOU - praxe při vyuč.
-
-
Eva (neregistrovaný)
Re: Zaměstnávání žáků SOU - praxe při vy
Nejde o pracovní poměr, ale praxi na základě smlouvy s učilištěm - s ním žádnou smlouvu nebudete uzavírat, ZP a SP se neplatí (ale ne proto, že je plátcem stát, ale proto, že tato odměna odvodům nepodléhá), danit budete podle toho jestli podepíše prohlášení nebo ne. Budete mu poskytovat odměnu za produktivní činnost (min. 30% minimální mzdy). Odměna by měla být stanovena ve smlouvě o praxi s učilištěm, podle nového zákona vyplácíte vy. -
Pavlína (neregistrovaný)
Re: Zaměstnávání žáků SOU - praxe při vy
Výši odměny, i to,že je zaměstnán na základě smlouvy - tu jsme již podepsali - jsem si zjistila, mne pouze zajímá, jak mám tohoto učně zařadit do sekce "MZDY" ve svém programu. Používám Stereo, kde je několik možností, jak člověka zaměstnat. Jestliže se neplatí SP ani ZP a daň buď zálohově nebo srážkově, je tam pro tento případ pouze "Dohoda o provedení práce", není tam žádná jiná možnost, jak odměňovat (Odměna za produktivní práci-jak je to tedy správně nazvané, se tam vůbec nevyskytuje). Možná jsem se nevyjádřila dost přesně, co bych potřebovala vědět. A jestliže mi podepíše prohlášení, má tedy úlevu jak na osobu (600,- Kč), tak jako student (200,- Kč), myslím si to správně? -
Eva (neregistrovaný)
Re: Zaměstnávání žáků SOU - praxe při vy
ano slevy na dani máte v pořádku, to že nejde zadat do "Sterea" ale není dobře, my máme v programu "učni na praxi" - asi by to chtělo konzultovat s programátory, na DPP bych to nedávala.
-
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
-
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
-
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
-
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
23. 5. 2007 10:55
Prosím poraďte, má-li někdo zkušenosti se zaměstnáním učně v podniku jako součást jeho výuky - praxe. Od září k nám má přijít učeň, bude zde vykonávat pravidelnou celoroční praxi, která má být podle školského zákona (§ 122 zák. 561/2004) placena. Nevím, jak ho mám zaměstnat,jakou formu pracovního poměru mám vybrat. Je mi jasné,že ZP ani SP zřejmě platit nebude (platí za něj stát), nejspíš pouze daň ze mzdy, ale jestli zálohovou nebo srážkovou, to nevím. Dohoda o provedení práce ani o pracovní činnosti to nebude, pracovní poměr také ne, opravdu si nevím rady. Prosím, ozvěte se někdo, kdo má v tomto zkušenosti a poraďte, o jaký druh činnosti se u učňů jedná. Díky moc.