Re: Doprovod dítěte k lékaři
Hodně záleží na výkladu vyhlášky a na pochopení zaměstnavatele a zaměstnance.Podle vyhlášky se volno s náhradou poskytuje jen jednomu z rodičů.Matce se neposkytne (MD) ,otci lze. Že je matka na MD ještě automaticky neznamená, že je schopná dítě doprovodit.Je na posouzení zaměstnavatele, jak se se zaměstnancem domluví.V mém okolí je podobný případ. Zaměstnavatel platí zaměstnaci náhrady, protože je s ním spokojen,
odvádí výbornou práci a zaměstnavateli vyhoví i co se týká práce přesčas.Zaměstnavatel chápe nelehkou situaci rodiny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
9. 6. 2007 10:14
Dobrý den,
jsem nyní na mateřské dovolené se 4 měsíčním synem. Protože má syn zdravotní problémy, je nutné, abychom s ním jezdili na pravidelná vyšetření do Motola a do FTN Krč asi tak dvakrát měsíčně. Ráda bych se proto zeptala, zda má manžel nárok na náhradu mzdy jako doprovod, i když jsem na mateřské.