Odstupné, ukončení dohodou, těhotenství
-
-
Anna (neregistrovaný)
Re: Odstupné, ukončení dohodou, těhotens
***
Váš zaměstnavatel nemá pravdu. V případě, kdy je zaměstnankyně v době skončení zaměstnání těhotná, trvá ochranná lhůta šest měsíců. Pro nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství z toho pojištění (zaměstnání) se do této lhůty musí vejít počátek šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nebo v té době trvat pracovní neschopnost, která by pak (při splnění ostatních podmínek) počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu přešla v peněžitou pomoc v mateřství. Žádné odstupné s tím nesouvisí, nevím proč by se mělo vracet. Peněžitá pomoc je dávkou nemocenského pojištění, kterou neposkytuje zaměstnavatel ze svého, ale použije na ni vybrané pojistné. Jestli už máte datum porodu, můžeme zkusit vypočítat.
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
19. 6. 2007 8:15
Prosím o pomoc.
Ukončila jsem pracovní poměr dohodou ke konci května. Dostala jsem odstupné 5-ti násobek a teď jsem zjistila, že jsem těhotná.
Zaměstnavatel tvrdí, že nemám nárok pobírat mateřskou po dobu 28 týdnů u něho, ale musím se obrátit na pracovní úřad. V případě, že by mi mateřskou vyplácel on, bych prý musela vrátit odstupné.
Jsem z toho zmatená. Myslela jsem, že existuje jakási ochranná lhůta a že nezáleží na tom, jestli je pracovní poměr ukončen dohodou nebo výpovědí a na odstupném rovněž nezáleží.
Poraďte mi prosím.