Hlavní navigace

Neplacené volno a odvod ZP

  • (neregistrovaný) 88.146.35.---

    1. 7. 2007 11:29

    Mám zaměstnance,plat 8000,-celý měsíc má neplacené volno, program vypočítal odvod na ZP 360,- ze základu 8000,- i když nemá žádnou mzdu a nyní vychází mzda záporná - jde to? A co když by byla dohoda,že ZP odvede celé sám zaměstnanec, pak program vypočítává z 8000,- 13,5% tj. 1080,- a mzda je zase záporná. Nevíte někdo jak je to správně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 7. 2007 13:08

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Neplacené volno a odvod ZP
      Při nepl.volně musí zaměstnavatel odvést ZP z minimální mzdy, která je shodou okolností shodná s hrubou mzdou - činí také 8 000,-Kč. V prvém případě se sráží zaměstnanci 360,- a zaměstnavatel odvádí navíc 720,- za organizaci. (720,- Kč najdete v odvodech ZP zaměstnavatele). Celkem tedy 1 080,- Kč. V druhém případě odvede zaěměstnanec ZP i za zaměstnavatele tudíž celých 1 080,- Kč. Kterou možnost využijete je na vašem rozhodnutí. Program to počítá správně. Dodám jen, že z 13,5 % platí normálně 1/3 zaměstnanec a zbytek zaměstnavatel.

    • 1. 7. 2007 17:39

      Verča (neregistrovaný) 77.48.45.---

      Re: Neplacené volno a odvod ZP
      Je v pořádku, že zaměstnanec dostává pouze minimální mzdu a ne zaručenou mzdu???

    • 1. 7. 2007 18:33

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Neplacené volno a odvod ZP
      Zaručená mzda v I.skupině odpovídá minimální mzdě. Jestli pracovník nevykonává složitější, namáhavější nebo odpovědnější práce než jsou uvedeny v příkladech I.skupiny může pobírat pobírat jen minimální mzdu. Jestli vykonává, pak je třeba zařadit do vyšší příslušné skupiny s příslušnou vyšší zaručenou mzdou. Jsou tu vyjmenované samozřejmě nejnižší úrovně zaručených mezd, vždy je možnost přiznat vyšší mzdu. Zaručené mzdy se uplatňují u podnikatelů, kde nejsou mzdy stanoveny v kolektivní smlouvě.

    • 1. 7. 2007 18:36

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Neplacené volno a odvod ZP
      Doplňuji ještě, že přehled výše zaručené mzdy podle skupin prací uvádí nařízení vlády 567/2006 Sb.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).