Neplacené volno a odvod ZP

• HelenaB (neregistrovaný)

  1. 7. 2007 11:29

  Mám zaměstnance,plat 8000,-celý měsíc má neplacené volno, program vypočítal odvod na ZP 360,- ze základu 8000,- i když nemá žádnou mzdu a nyní vychází mzda záporná - jde to? A co když by byla dohoda,že ZP odvede celé sám zaměstnanec, pak program vypočítává z 8000,- 13,5% tj. 1080,- a mzda je zase záporná. Nevíte někdo jak je to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2007 13:08

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a odvod ZP
    Při nepl.volně musí zaměstnavatel odvést ZP z minimální mzdy, která je shodou okolností shodná s hrubou mzdou - činí také 8 000,-Kč. V prvém případě se sráží zaměstnanci 360,- a zaměstnavatel odvádí navíc 720,- za organizaci. (720,- Kč najdete v odvodech ZP zaměstnavatele). Celkem tedy 1 080,- Kč. V druhém případě odvede zaěměstnanec ZP i za zaměstnavatele tudíž celých 1 080,- Kč. Kterou možnost využijete je na vašem rozhodnutí. Program to počítá správně. Dodám jen, že z 13,5 % platí normálně 1/3 zaměstnanec a zbytek zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2007 17:39

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a odvod ZP
    Je v pořádku, že zaměstnanec dostává pouze minimální mzdu a ne zaručenou mzdu???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2007 18:33

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a odvod ZP
    Zaručená mzda v I.skupině odpovídá minimální mzdě. Jestli pracovník nevykonává složitější, namáhavější nebo odpovědnější práce než jsou uvedeny v příkladech I.skupiny může pobírat pobírat jen minimální mzdu. Jestli vykonává, pak je třeba zařadit do vyšší příslušné skupiny s příslušnou vyšší zaručenou mzdou. Jsou tu vyjmenované samozřejmě nejnižší úrovně zaručených mezd, vždy je možnost přiznat vyšší mzdu. Zaručené mzdy se uplatňují u podnikatelů, kde nejsou mzdy stanoveny v kolektivní smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2007 18:36

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a odvod ZP
    Doplňuji ještě, že přehled výše zaručené mzdy podle skupin prací uvádí nařízení vlády 567/2006 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno