Vzor porušení pracovní kázně

• a (neregistrovaný)

  4. 7. 2007 13:53

  prosím, nevíte, jak správně napsat porušení pracovní kázně (prac.povinností),a by tam bylo ,že při opakování těchto skutečností bude PP rozvázán. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2007 14:11

    VP (neregistrovaný)

    Re: vzor porušení pracovní kázně
    Napsala bych..
    
    Dne xxx došlo k porušení pracovní kázně, v souvislosti s xxxx, a že se jedná o první napomenutí..myslím, že musíte zaměstnance upozornit písemně a vícekrát, aby mohlo dojít k rozvázání PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2007 16:17

    pája (neregistrovaný)

    Re: vzor porušení pracovní kázně
    Ne, jinak.
    
    Hlavičkový papír firmy, nebo napsat hlavičku
    
    -adresa zaměstnance
    -text: na základě pracovní smlouvy uzavřené dne... jste zaměstnán jako... a mezi Vaše povinosti, se kterými jste byl při nástupu do práce seznámen patří mimo jiné....vypsat.
    Dne... bylo zjištěno, že jste se doppustil..popsat nezaměnitelně jednání zaměstnance...
    Tím jste porušil povinnosti zaměstnace vyplývající ze ZP,-opsat § a odst., dále z pracovní smlouvy-opsat článek, dále povionnosti vyplývající z Pracovního řádu nebo jiné interní normy a toto jednání Vám důrazně vytýkám.
    Lze uvést i postih krácení premií(pokud je to reálné).
    Na závěr:
    v případě opakování takovéhoto jednání Vás upozorňuji, že to může být zaměstnavatelem řešeno výpovědí dle § 52 odst. 1 písm.g) ZP- (nebo podle závažnosti i třeba okamžitým zrušením PP dle § 55 odst.1, písm.b) ZP). Záleží na intenzitě porušení povinností- ne pracovní kázně- pozor na termíny.
    podpis statutárního orgánu nebo jiného oficiálně pověřeného řídícího pracovníka firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno