Hlavní navigace

Zástup za mateřskou dovolenou

  • (neregistrovaný) 160.218.228.---

    9. 7. 2007 8:25

    Dobrý den, může se pořád uvádět do pracovní smlouvy doba určitá, ale je to zástup za MD, tzn. doba určitá na 3 roky? A jak to do smlouvy formulovat? Např." zástup za pí. Janu Novákovou po dobu mateřské, popř. rodičovské dovolené"? děkuji moc všem...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 7. 2007 8:36

      baba (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: zástup za mateřskou dovolenou
      Já bych formulovala - pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou - po dobu trvání mateřské dovolené pí Novákové.


      později PP uzavřený na dobu určitou - na dobu trvání mateř. dovol. p. Novákové se prodlužuje, a to po dobu trvání rodičovské dovolené paní Novákové.


      Nikdy nepsat datum - může se v průběhu mateřské stát cokoliv, zejména pak rodičovské a pak máte problém se dvěma pracovnicemi na stejném místě.

    • 9. 7. 2007 9:04

      S.K. (neregistrovaný) 160.218.228.---

      Re: zástup za mateřskou dovolenou
      A nemohla bych současně napsat" pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou - po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené pí. Jany Novákové ?
      Je to můj zástup a nerada bych, aby po ukončení mateřské dovolené, tj. 28 týdnech jí to někdo dal na dobu neurčitou. Ráda si to aspoň trochu pojistím sama...

    • 9. 7. 2007 12:36

      baba (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: zástup za mateřskou dovolenou
      To si stejně nepojistíte, mohou jí to dohodou kdykoliv změnit na dobu neurčitou. Ale vy přece po skončení MD stejně musíte požádat o rodičovskou dovolenou a to oni přece dopředu nemohou vědět, takže běžně se uzavírá na dobu mateřské a potom na dobu rodičovské, kterou můžete libovolně do 3 let prodlužovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).