Hlavní navigace

Dovolená

  • (neregistrovaný) 82.117.151.---

    20. 7. 2007 11:42

    Prosím o radu.
    Jsme škola a zaměstnáváme strarobního důchodce jako učitele.
    Nastoupil od 1.9.2006 do 30.6.2007, od 1.7.2007 má novou pracovní smlouvu, opět pouze na rok. Od 1.7.2007 jsou prázdniny o on nemá nárok na dovolenou, do práce samozdřejmě nechodí. Nárok na dovolenou z předchozí prac. smlouvy má 20 dní. Ty jsem mu neproplatila. Prosím poraďte co s ním, jak udělat výplatu za červenec.
    Moc děkuji Gabriela

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 7. 2007 11:49

      Alice (neregistrovaný) 195.113.198.---

      Re: Dovolená
      Pracovní smlouvy na sebe bezprostředně navazují, takže těch 20 dnů mu převedete do nového pracovního poměru a budes i je čerpat. Zákoník práce to tak umožňuje. I když je starobní důchodce nemusel 30.6. končit a od 1.7. mít novou smlouvu. Dalo se to prodloužit dodatkem kde se přesně vymezí zase max rok. A proč mu neuděláte když jsou prázdniny a je to důchodce smlouvu až od září ? V tom případě by jste mu pak tu dovolenou musela proplatit.

    • 20. 7. 2007 12:17

      Gabriela Radostová (neregistrovaný) 82.117.151.---

      Re: Dovolená
      Moc Vám děkuji, jste zlatá.
      Normálně tedy nastoupí od 1.7.2007 na dovču a průměr bude za 2 čtvrtletí. Ještě jednou moc děkuji.

    • 20. 7. 2007 12:28

      bet (neregistrovaný) 82.150.166.---

      Re: Dovolená
      dovolená se převede, to ano, ale s tím průměrem myslím, že by se měl spočítat nový, tzn. pravděpodobný ?

    • 20. 7. 2007 12:49

      Gabriela Radostová (neregistrovaný) 82.117.151.---

      Re: Dovolená
      Nechci udělat chybu, tak když má 14000,- základ, červenec má 20 pracovních dní, vydělim a průměr by mě být 700,- Kč.
      Počítám to dobře. Moc děkuji.

    • 20. 7. 2007 13:10

      bet (neregistrovaný) 82.150.166.---

      Re: Dovolená
      školy neznám, ale výpočet průměru by měl být snad stejný. u pravděpodobného máte široké spektrum určení ... můžete použít takový, kterého dosahují jiní, co dělají jeho práci, nebo vzít nejvyšší a nejnižší a zprůměrovat, nebo vycházet z toho, kterého by dosahoval, kdyby pracoval ... nejlepší je, pokud je výpočet pravd.průměru stanovený ve vnitř.nařízení,ale pokud ho nemáte, my také ne :), postupuji z předpokládané mzdy, pokud tedy nemá žádnou jinou složku přiznanou, pak bych vzala 14000 a vydělila průměrným počtem hodin v měsíci, pokud má stanovený úvazek 40,00, pak bych 14000/173,92 a vyjde vám hodinový hrubý, ale jak říkám, těch možností je více.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).