Hlavní navigace

Zápočtový list.

  • (neregistrovaný) 83.69.38.---

    23. 7. 2007 7:09

    Dobrý den, mám dotaz ohledně zápočtového listu.
    Zdali se má vystavovat do 8.pracovních dnů jak to bývalo. A pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr a a ten den připadně na sobotu či neděli, zdali se má vystavit ihned následující pracovní den nebo se musí vystavit hned v pátek tedy poslední pracovní den před ukončení pracovního poměru když ten den připadne na vejkend.
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 7. 2007 7:25

      Hana (neregistrovaný) 62.168.32.---

      Re: Zápočtový list.
      Vystavuje se v den výstupu. Dělám to tak, že vystavím v pondělí s pátečním datem.

    • 23. 7. 2007 8:01

      andulí (neregistrovaný) 83.69.38.---

      Re: Zápočtový list.
      Tak pokud jej vystavím v pondělí tak je to v pořádku?Příjde mi divný jej vystavovat dřív než ukončí pracovní poměr ikdyž to připadá na vejkend.

    • 23. 7. 2007 8:28

      Líba (neregistrovaný) 80.95.127.---

      Re: Zápočtový list.
      Spíš jde o to, jestli se se zaměstnancem dohodnete, že si pro něj přijde až v pondělí, když v pátek byl v práci naposledy.

    • 23. 7. 2007 8:34

      Jana (neregistrovaný) 213.29.196.---

      Re: Zápočtový list.
      >>>>Dobrý den, mám dotaz ohledně zápočtového listu.
      >>>>Zdali se má vystavovat do 8.pracovních dnů jak to
      >>>>bývalo. A pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr a a
      >>>>ten
      >>>>den připadně na sobotu či neděli, zdali se má
      >>>>vystavit
      >>>>ihned následující pracovní den nebo se musí vystavit
      >>>>hned v pátek tedy poslední pracovní den před ukončení
      >>>>pracovního poměru když ten den připadne na vejkend.
      >>>>Děkuji.
      >>>
      >>>Vystavuje se v den výstupu. Dělám to tak, že vystavím
      >>>v pondělí s pátečním datem.
      >>Tak pokud jej vystavím v pondělí tak je to v
      >>pořádku?Příjde mi divný jej vystavovat dřív než ukončí
      >>pracovní
      >>poměr ikdyž to připadá na vejkend.
      >
      >Spíš jde o to, jestli se se zaměstnancem dohodnete, že
      >si pro něj přijde až v pondělí, když v pátek byl v
      >práci naposledNa ZL uvedu skutečné datum jeho vystavení,datum ukončení PM uvedu správně a do 8 dnů musíte zaměstnance odhlásit na sciálce,pokud jste malá organizace a pak teprve si zaměstnanec pro ZL může přijít. Je lepší se s ním domluvit,kdy přijde,ale 8 dní na to máte.

    • 23. 7. 2007 12:17

      M.H. (neregistrovaný) 83.208.69.---

      Re: Zápočtový list.
      Na ZL uvedu skutečné datum jeho
      >>vystavení,datum ukončení PM uvedu správně a do 8 dnů musíte
      >zaměstnance odhlásit na sciálce,pokud jste malá
      >organizace a pak teprve si zaměstnanec pro ZL může přijít. Je
      >lepší se s ním domluvit,kdy přijde,ale 8 dní na to
      >máte.

      ZL máte vystavit při ukončení pracovního poměru a tehdy to má taky zaměstnanec dostat. Tedy jestli opravdu fyzicky naposledy pracoval v neděli, tak bych ho asi připravila v pátek s nedělním datem vystavení a někdo zodpovědný by ho zaměstnanci v neděli předal. Pokud v neděli nepracoval, tak bych se s ním domluvila, ať si přijde v pondělí.

      Těch 8 dní je na odhlášení ze sociálky, ale ne na vystavení zápočťáku. Zápočťák má zaměstnanec dostat hned při skončení poměru. Potvrzení o nemoci píše sociálka na zvláštní potvrzení, které zaměstnanci zašleme dodatečně (nebo si ho vyzvedne).

      Když jsme měli kontrolu z inspektorátu práce, tak jsem tento případ konzultovala s paní kontrolorkou a ta říkala, že ona těch osm dní na vystavení zápočťáku toleruje, ale ví, že u nich jsou kolegové, kteří to netolerují :o/ takže jsem sociálku radši "naučila", že jim prostě zápočťák nedám, ať si vyjedou z počítače potvrzení o nemoci svoje.

    • 23. 7. 2007 13:55

      andulí (neregistrovaný) 83.69.38.---

      Re: Zápočtový list.
      Díky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).