Hlavní navigace

Výpověď z důvodu nadbytečnosti

  • (neregistrovaný) 80.78.146.---

    23. 7. 2007 21:46

    Dobrý den,
    jsem na mateřské dovolené, pobírám rodičovský příspěvek, můj syn bude mít 3.8.2007 3 roky. Jsem zaměstnancem, již vím, že pro mě firma, ve které jsem zaměstnaná, místo mít nebude.
    Měla jsem za to, že pokud pošlu zaměstnavateli oznámení, že se k 4.8.07 hodlám vrátit podle uzavřené pracovní smlouvy, musí dodržet 2měsíční výpověď, po ty 2 měsíce budu brát průměrný plat a následovat bude 3měsíční odstupné. Personalistka mně tvrdí, že je možné pobírat průměrný plat po 2 měsíce /z něho budu muset navíc platit zdravotní a sociální pojištění/a pak již dostanu jen 1měsíční odstupné.
    Hledala jsem řešení mého problému v zákoníku práce, bohužel bez úspěchu.
    Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).