Hlavní navigace

prosím uživatele FLUXPAM

  • (neregistrovaný) 90.176.26.---

    26. 7. 2007 21:45

    Prosím o popis, jak mám postupovat při změně - pracovník pracoval 3 mes. na DPP 1.4.- 30.6, srážková daň, žádné pojištění,HM 2400 Kč. Nyní od 1.7. se dohoda mění na pracovní poměr, smlouva na dobu neurčitou, prac. doba 10h týdně, dovolená 25 dnů, HM 2400, srážková daň, odvod soc. a zdr. poj.
    Děkuji moc za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 7. 2007 6:57

      xy (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: prosím uživatele FLUXPAM
      musíte zjistit, zda má ještě jiného zaměstnavatele - protože u Vás nedosahuje minim.vyměř.zákl. pro zdravotní pojištění - pokud není za něho plátce zdrav.poj. stát
      pokud má ještě jiného zaměstnavatele (toho má - předpokládám - určeného jako hlavního - asi tam má podepsané daň.prohlášení?) a tam by nedosahoval také minim.vyměr. zákl. pro zdrav. pojištění, musela byste tomuto zaměstnavateli hlásit každý měsíc, kolik činil u Vás VZ na ZP u tohoto zaměstnance
      s tou dovolenou to není tak docela pravda, pokud nepracuje 5 dní v týdnu (pokud pracuje jen např. pondělí, středa, pátek, potom bude mít nárok na 5 týdnů x 3 dny = 15 dnů D, pokud trvá PP celý rok + další podmínky dle zák.práce)

    • 27. 7. 2007 7:30

      lucka (neregistrovaný) 82.99.133.---

      Re: prosím uživatele FLUXPAM
      U hlavního zaměstnavatele má podepsané prohlášení, tam dosahuje minim. vyměř. základ pro zdr. pojištění. Ve smlouvě není stanoveno které dny pracuje, je to špatně? S dovolenou je myšleno 25 dnů po dvou hod. denně.
      Prosím o popis jak postupovat v programu při této změně z dohody na pracovní poměr.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).