Hlavní navigace

Jaké příplatky za sobotu a neděli

  • (neregistrovaný) 88.103.151.---

    9. 9. 2007 15:50

    zaměstnanec dle prac.smlouvy má sjednanou prac.dobu v rozsahu 40 hod. týdně. PO až NE odprac 42 hod. tj 6 hod denně. Má nárok na příplatek za SO a NE? Žena, která nemá tudíž žádný odpočinek. Prosím poraďte co s tím. Předem moc díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 9. 2007 16:00

      beta (neregistrovaný) 82.150.166.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      pokud pracuje v so-ne, přísluší od 1.1.2007 10% příplatek z průměru za so-ne zvýhodnění, ale těch 6 hodin denně ..? pokud by se mělo jednat o rovnoměrně rozvrž. prac.dobu, pak by mohla mít zkrácený úvazek a po-pá tedy 30 hod.úvazek, pokud by vám odpracovala 6 hodin denně po-ne, pak hodiny nad 40 hod. by byly jejím přesčasem,pokud pracuje na příkaz a se souhlasem zaměstnavateke, tedy 2 hod. přesčas 25% příplatek z průměru, ale 12 hodin 10% přípl. za so-ne zvýhodnění při 30 hod.úvazku. Ale pokud máte 40 hod. úvazek a rovnoměrně rozvrženouPD, měla by tyto hodiny (40) odpracovat po-pá.

    • 9. 9. 2007 19:55

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      ZP § 81 odst.2 - Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne.

      ZP § 84 - Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději 2 týdny před začátkem období, na něž je pracovní doba nerovnoměrně rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.

      ZP § 91 odst.1 - Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin

    • 9. 9. 2007 20:05

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      Nárok na příplatek za SN ano ve výši minimálně 10 % prům. výdělku, za 2 hod., které odpracovala za týden navíc přísluší 2 hod. NV místo přesč. příplatku nebo mzda s přesč. příplatkem ve výši minimálně 25 % průměrného výdělku.

    • 9. 9. 2007 20:13

      věrča (neregistrovaný) 88.103.151.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      >zaměstnanec dle prac.smlouvy má sjednanou prac.dobu v
      >rozsahu 40 hod. týdně. PO až NE odprac 42 hod. tj 6
      >hod denně. Má nárok na příplatek za SO a NE? Žena, která
      >nemá tudíž žádný odpočinek. Prosím poraďte co s tím.
      >Předem moc díky.Jedná se o pokojskou, která pracuje od 8h-14hod denně t.j. od PO do NE. Bere pouze měsíční plat bez příplatků. Díky za odpověď

    • 9. 9. 2007 20:45

      anonymous (neregistrovaný) 212.80.86.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      rozložení její pracovní doba je zcela v rozporu se ZP - jednak v nepřetržitém odpočinku v týdnu, viz. odpověď od Ládi výše a také v tom, že se dopředu kalkuluje s přesčasem. To nelze.

    • 9. 9. 2007 20:58

      věrča (neregistrovaný) 88.103.151.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      >>>zaměstnanec dle prac.smlouvy má sjednanou prac.dobu v
      >>>rozsahu 40 hod. týdně. PO až NE odprac 42 hod. tj 6
      >>>hod denně. Má nárok na příplatek za SO a NE? Žena,
      >>>která
      >>>nemá tudíž žádný odpočinek. Prosím poraďte co s tím.
      >>>Předem moc díky.Jedná se o pokojskou, která pracuje
      >>>od
      >>>8h-14hod denně t.j. od PO do NE. Bere pouze měsíční
      >>>plat bez příplatků. Díky za odpověď
      >
      >rozložení její pracovní doba je zcela v rozporu se ZP
      >- jednak v nepřetržitém odpočinku v týdnu, viz.
      >odpověď od Ládi výše a také v tom, že se dopředu kalkuluje s
      >přesčasem. To nelze. Děkuji, nejsem mzdovka, vznesla jsem dotaz, když jsem viděla výplatničku a prac. smlouvu. V tomto směru je vás mnoho šikovných-poraďte jak na chytráka zaměstnavatele-díky

    • 9. 9. 2007 21:12

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      Nejdříve zaměstnavatele upozorněte, že žádáte proplácení příplatků za SN a proplácení případné práce přesčas nad 40 hod. týdně. Také žádejte rozpis směn tak, aby bylo splněno dodržení nepřetržitého odpočinku v délce 35 hod. v kalendářním týdnu jak jsem uvedl výše a byla případně dodržena délka 40 hod. týdně viz. anonymous. Teprve když se nedomluvíte, můžete se obrátit na inspektorát práce, ale to musíte počítat s nevolí zaměstnavatele a s případnou ztrátou místa.

    • 10. 9. 2007 9:39

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      nechce se mi věřit, že by někdo do takovéhoto zaměstnání vůbec nastoupil - vždyť je to horší než za otrokářství
      také se mi nechce věřit, že by zaměstnavatel zaměstnával na takovéto dohody zaměstnance, vždyť by mu hrozila velká pokuta a dostat by ji měl (jestli je to pravda, tak by snad měl mít zákaz podnikání,tj. zaměstnávat lidi)
      vždyť to vypadá, jako by vůbec neměl tušení, že existuje nějaký Zákoník práce

    • 10. 9. 2007 11:10

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: jaké příplatky za sobotu a neděli
      Věřte nevěřte, dnes je možné úplně všechno. Podívejte se na příspěvek-dodržování ZP ze 6.9. 358554 a na reakci účetní nebo možná zaměstnavatelky 358659.Husí kůže z toho člověku naskakuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).