Re: účtování stravenek
Pokud vy obdržíte doklad na odebranou stravu s cenou za 1 oběd
ve výši 33,00 Kč, pak rozdělíte na 55 %/45 % pouze oněch 33,00 Kč. Sama uvádíte, že zaměstnanci již nic nehradí.
Podstatné je, co je uvedeno ve smlouvě o zajištění zaměstnanecké stravy.
Setkala jsem se již s tím, že zaměstnanci si nakoupili "stravenky" u poskytovatele zaměstnanecké stravy ve výši 45 % a zbylých 55 % pak poskytovatel fakturoval zaměstnavateli strávníků. Pak by fakturace měla být v hodnotě 100 % s vyčíslením ZD a DPH a odpočtem zaplacené zálohy zaměstnanci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
29. 9. 2007 19:46
Prosím o radu: s.r.o. dává zaměstnancům "stravenky" ve výši 33,- do smluvní restaurace. Zaměstnanci již nic nepřispívají. Restaurace fakturuje jen těch 33,-(vč.DPH).Postupuji:uplatním na vstupu DPH;interním dokladem 55% z 33,- daňový náklad, 45% nedaň.náklad. Nebo se k tomu postavit, jako k 60-tikorunové stravence/cenině(33,- daňově a 27,- nedaňově-ale proti čemu těch 27,-?)? díky