Re: účtování stravenek
Pokud vy obdržíte doklad na odebranou stravu s cenou za 1 oběd
ve výši 33,00 Kč, pak rozdělíte na 55 %/45 % pouze oněch 33,00 Kč. Sama uvádíte, že zaměstnanci již nic nehradí.
Podstatné je, co je uvedeno ve smlouvě o zajištění zaměstnanecké stravy.
Setkala jsem se již s tím, že zaměstnanci si nakoupili "stravenky" u poskytovatele zaměstnanecké stravy ve výši 45 % a zbylých 55 % pak poskytovatel fakturoval zaměstnavateli strávníků. Pak by fakturace měla být v hodnotě 100 % s vyčíslením ZD a DPH a odpočtem zaplacené zálohy zaměstnanci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 9. 2007 19:46
Prosím o radu: s.r.o. dává zaměstnancům "stravenky" ve výši 33,- do smluvní restaurace. Zaměstnanci již nic nepřispívají. Restaurace fakturuje jen těch 33,-(vč.DPH).Postupuji:uplatním na vstupu DPH;interním dokladem 55% z 33,- daňový náklad, 45% nedaň.náklad. Nebo se k tomu postavit, jako k 60-tikorunové stravence/cenině(33,- daňově a 27,- nedaňově-ale proti čemu těch 27,-?)? díky