Zaměstnanec v ochranné lhůtě - mzdové
-
-
Petra (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec v ochranné lhůtě - mzdov
Ano, hlášení s kódem N jsem poslala hned ten den. Kdy ale zaměstnance odhlásím úplně, když ani nevím, co s ním je a kde se zdržuje, popř. jestli už někde nepracuje? To ZP za něj má odvádět stát nebo zaměstnavatel? Vůbec tomu nerozumím... -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec v ochranné lhůtě - mzdov
Ještě po přečtení vašeho dotazu- měl Vám vrátit orig.zápočťák
k doplnění těchto nemocí a s jeho č. prohlášením, že nikam nenastoupil .Pokud Vám dělá nemocenskou sociálka, divila bych se ,kdyby toto po Vás nechtěli. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec v ochranné lhůtě - mzdov
>>Dobrý den.
>>Prosím o radu ohledně následujícího:
>>
>>Na konci srpna jsme propustili zaměstnance z HPP, a
>>to
>>dohodou. Hned následující den po výpovědi mi ale
>>přinesl neschopenku. Za tu dobu jsem stihla poslat
>>odhlášky
>>na OSSZ a VZP. Paní na OSSZ mi k tomu řekla, že je
>>zaměstnanec v ochranné době, takže jí mám ještě
>>neschopenku poslat potvrzenou od zaměstnavatele. Když
>>je ale
>>odhlášený z pojištění, kdo za něj platí ZP (nebo i
>>SP?)??
>>Od té doby se zaměstnanec neozval, jen z OSSZ vím, že
>>neschopenku ukončil a hned zaslal novou. Ta už ale
>>nebyla námi potvrzená (ani to ukončení). Ani "lístek
>>na
>>peníze" nenosí... A co vystavení ELDP? Dosud jsem ho
>>neposlala.
Na zdr.pojišťovnu nahlašte dodatečně nástup nemoci kódem N a datum začátku nemoci, pokud již víte ukončení, nahlásíte K a datum skončení nemoci.
Jestli přinesl další neschopenku záleží na tom, zda se ještě vešel do ochranné lhůty (42 dnů od skončení pojištění).Pak postupujete stejně.V době nemoci se zdr.pojištění neplatí. Neplatí se ani sociální pojištění. ELDP vystavíte po skončení nemoci, viz předchozí rada.
>Na zdrav.pojišťovnu jste měla v den začátku
>prac.neschopnosti nahlásit nemoc v odch.lhůtě kodem N a ELDP
>vystavíte až po ukončení nemoci, v řádku nemoci bude 0N+ -
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
9. 10. 2007 12:46
Dobrý den.
Prosím o radu ohledně následujícího:
Na konci srpna jsme propustili zaměstnance z HPP, a to dohodou. Hned následující den po výpovědi mi ale přinesl neschopenku. Za tu dobu jsem stihla poslat odhlášky na OSSZ a VZP. Paní na OSSZ mi k tomu řekla, že je zaměstnanec v ochranné době, takže jí mám ještě neschopenku poslat potvrzenou od zaměstnavatele. Když je ale odhlášený z pojištění, kdo za něj platí ZP (nebo i SP?)??
Od té doby se zaměstnanec neozval, jen z OSSZ vím, že neschopenku ukončil a hned zaslal novou. Ta už ale nebyla námi potvrzená (ani to ukončení). Ani "lístek na peníze" nenosí... A co vystavení ELDP? Dosud jsem ho neposlala.
Poradíte, kdo se v tom vyznáte lépe.....?
Děkuji.