Hlavní navigace

Zmena Prac pomneru

  • (neregistrovaný) 89.102.43.---

    17. 10. 2007 22:37

    Tak stojim pred zivotnim rozhodnutim zmneou prac pomneru.

    Trosku mam strach ze dam vypoved a v nove praci mne neprijou.

    Jak se to dela pri zmene?
    Dohodnu se z novym zamestavatelem uzavru snim smlovu treba od 1.1.2008 pak teprve dam vypoved?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 10. 2007 6:54

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Zmena Prac pomneru
      je to risk - pochybuji, že již nyní s Vámi sepíší smlouvu, že nastoupíte od 1.1.2008

    • 18. 10. 2007 7:32

      Veronika (neregistrovaný) 62.209.200.---

      Re: Zmena Prac pomneru
      Taky se na to chystám... Taky mám podobný strach. Určitě s vámi smlouvu nepodepíšou. o tom dost silně pochybuju. Podepíšete ji až po podání výpovědi a při skutečném nástupu do zaměstnání.

    • 18. 10. 2007 8:13

      Sylva (neregistrovaný) 62.225.42.---

      Re: Zmena Prac pomneru
      Já jsem měla smlouvu před podáním výpovědi podepsanou.Záleží na zaměstnavateli, když Vás chce, smlouvu Vám dá.Ale není to nic jistého. Může ´pracovní poměr za 2 dny zrušit ve zkušební době ...

    • 18. 10. 2007 9:16

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Zmena Prac pomneru
      Petře, jisté není nikdy nic. Buď dáte výpověď (musel byste ji dát teď v říjnu, aby výpovědní doba začala běžet od listopadu a prac poměr tím pádem skončil 31.12.) a nový zaměstnavatel bude ochoten se již nyní zavázat k tomu, že Vás přijme - sepíše již nyní s Vámi smlouvu. Ale i tak se může stát, že Vás od 1.1. nebo spíše až od 2.1. vezme a ještě ve zkušební době Vám prac. poměr zruší. Většinou ale takto dopředu málokdo na sepsání prac. smlouvy přistoupí. Nebo naopak výpověď nedáte a nový zaměstnavatel Vás bude chtít od ledna a starý Vás nebude chtít pustit - pak by zbývala jen dohoda o skončení prac. poměru, na kterou ten starý ale zase nemusí přistoupit a mezitím by Vám to nové zaměstnání uteklo.... Je to dilema, ale jistotu nemáte nikdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).