Minimální mzda - zdrav.pojištění

• Ludmila (neregistrovaný)

  24. 10. 2007 10:51

  Dobrý den, zaměstnankyně s minimální mzdou, byla v měsící říjnu 7 prac. dnů nemocná, hrubá mzda 5170,- Kč. Z jakého vym. základu se prosím počítá zdravotní pojištění? Z minimální mzdy
  8 000 ?- nebo ze skutečné hrubé 5 170,- Kč ? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2007 12:37

    klok (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    260 (259)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2007 12:52

    Ludmila (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    Možná dnes nemám svůj den, ale odpověď jsem nepochopila. Můžete mi prosím poradit ještě někdo? Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2007 13:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    Z 8000,- za kalendářní dny, pokrácené o kalendářní dny nemoci. Předpokládám, že se jedná o 9 dnů, takže 8000/31*22=5678
    Z toho 13,5 % je 767,- Kč. Z dosažené mzdy vychází 698,-, takže strhnete ještě 69,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2007 13:16

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    Nejste sama. Já to taky nepochopil:) Napište kolik kalendářních dnů trvala nemoc. Za každý kalendářní den v říjnu, kdy netrvala nemoc musí být odvedeno minimálně 13.5 % z 8000(min. mzda):31(počet kal. dnů v říjnu) Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2007 14:01

    p. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    Takže u všech lidí, kteří mají dejme tomu do 9000Kč a budou nemocní musím hlídat ZP a popřípadě ho dopočítat a doplatit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2007 8:17

    Mirka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    Také by mě zajímalo, jestli u těch co mají např. 9000 a nemoc se musí doplatit ZP. Když je zaměstnanec nemocný celý měsíc, nic se nedoplácí. Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2007 8:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    Může se vám to stát i u zaměstnance, který má 90 000,-. Kdo např. teď v září měl neschopenku od 3. do konce měsíce, tak mu vyšlo doplatit za 2 kalendářní dny, protože 1. a 2. byla So a Ne, takže neměl příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2007 8:31

    Mirka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    Můžete mi, prosím, napsat, kde je to stanoveno,
    moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2007 9:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - zdrav.pojištění
    č. 592/1992 Sb. Zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
    
    § 3, odst. 9 určuje jak spočítat minimální vyměřovací základ
    § 3, odst. 10 stanovuje, že je zaměstnanec povinen doplatit 13,5 % prostřednictvím svého zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno