Hlavní navigace

Zaokrouhlování přesčasů, pracovní doba

  • (neregistrovaný) 212.111.9.---

    24. 10. 2007 14:47

    Zaměstnanec s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu stanovenou na 7:00 - 15:30 včetně neplacené 0:30 přestávky dochází do práce mezi 6:00 až 7:00, podle toho jak se mu to hodí, většinou kolem půl sedmé.

    Máme nový docházkový systém - čipový, který mu počítá dobu před 7:00 jako přesčas, což je sice správně, ale on zase odchází dřív, tak aby měl odpracovaných 8 hodin, tj. zaplatíme mu 8 hodin. Může to takto být nebo by jsme měli zvolit jiný model pracovní doby nebo mu nařídit, ať chodí přesně v 6:00 nebo 7:00 a přes to nejede vlak? Zaokrouhlování příchodu jsme nenastavovali, tj. přijde 7:06, tak by měl odejít 15:36.

    Dále nevím, jak počítat přesčasy, některý den má + 9 minut, jiný 1/2h atd. v konečném měsíčním součtu mu tu udělá třeba 3:41h, jak zaokrouhlovat placení? Zaplatit mu celé hodiny dle konečného součtu, tj. 3h nebo se každý den posuzuje zvlášť? Pokud se posuzuje zvlášť, pak jak zaokrouhlovat ... 0:01 - 0:59 = není přesčas, protože není celá hodina?

    Dále např. já a asistentka nemáme pevně stanovenou dobu, domnívám se, že bychom měli mít nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a stanovenou základní dobu, kdy máme být na pracovišti, což ale nemáme ... hlídáme si jen měsíční součty, za nadpracované hodiny vybíráme NV, neodpracované nadpracujeme. Jsme odměňovány stálou měsíční mzdou, kde tyto + - hodiny nezapočítáváme.

    Díky za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 10. 2007 12:17

      o. (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: Zaokrouhlování přesčasů, pracovní do
      Pokud máte stanovenou pracovní dobu od 7.00 - 15.30 hod. tak jakákoliv doba před 7.00 není odpracovanou dobou. To by musel mít pracovník každý den nařízený přesčas. To že pracuje podle toho jak mu přijede autobus ještě neznamená, že je to práce přesčas. Pokud byste mu toto mínili tolerovat - potom dejte pružnou pracovní dobu, tam může přijít a odejít tak, aby to bylo každý den odpracováno přesně 8 hodin. (+ přestávka). Zaokrouhlovat nelze vůbec.A přesčasem je pouze doba, která je nařízená nebo odpracovaná se souhlasem nadřízeného, tedy nikoli jak se mu to zrovna hodí.

    • 29. 10. 2007 13:39

      Nika (neregistrovaný) 212.111.9.---

      Re: Zaokrouhlování přesčasů, pracovní do
      *** díky za odpověď, my to zatím dělali tak, že jsme vyšli z měsíčního součtu, tj. 9,15h navíc, tak dostal proplaceno 9 hodin přesčasu.
      Když dám pracovníkovi pružnou pracovní dobu - nerovnoměrně rozvrženou, tj. vyrovnat rozdíly bude muset v průběhu 4 týdnů, tak by to mělo být v pořádku? Můžu pracovníkovi tolerovat, v případě, že ve 4 týdnech rozdíly nevyrovnaná i delší období? Tj. výběr součtových nadpracovaných hodin až když se mu to bude hodit tj. např. o vánocích?

      U nás kluci dělají i tak, že letos v létě v pátek dělali jen 4h, ať si užijou léto (placeno měli jako by byli v práci) a hodiny nadpracují až nyní max do 30.11. - je potřeba toto stanovit směrnicí?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).