Hlavní navigace

12ti hodinová směna-fond prac.doby

  • (neregistrovaný) 62.209.251.---

    29. 10. 2007 11:56

    Od ledna příštího roku chceme u vrátných zavést 12ti hodinovou prac.dobu- kolik je fond pracovní doby za měsíc,je to stejné jako u 8 hodinové,ale méně směn?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 10. 2007 16:36

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: 12ti hodinová směna-fond prac.doby
      Záleží na tom, zda půjde o nepřetržitý provoz. Nepřetržitým provozem je provoz, který vyžaduje výkon práce 24 hodin denně po sedm dnů v týdnu (vč. sobot a neděl) - zde je max. týd. prac. doba 37,5 hod.
      Pak je důležité, zda zaměstnancům budou přestávky nebo přestávka zahrnuta v prac. době (tj. když vrátní budou vykonávat práci i během přestávky na jídlo a oddych) v tom případě by odpracovaná doba činila 12 hod. Nebo jim bude zajištěno přerušení práce během přestávek, v tom případě se přestávka do pracovní doby nezapočítává a odpracovaná doba za směnu by činila jen 11 hod. (při dvou 0,5 hod přestávkách) nebo 11,5 hod. (při jedné 0,5 hod. přestávce). Možné je stanovit přestávky i v délce 15 minut.
      Více si můžete přečíst např. v diskuzi zde:

      http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=370024

    • 29. 10. 2007 16:40

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: 12ti hodinová směna-fond prac.doby
      Při pravidelně rozvržené prac. době (5 dnů v týdnu po 8 hodinách) je měsíční fond pracovní doby, uváděný na plánovacích kalendářích, pouze jakousi pomůckou. Jestliže budete pracovní dobu rozvrhovat jinak, je neprve třeba vědět, zda ti vrátní budou pracovat v nepřetržitém provoze nebo ne. Zřejmě budou - nepřetržitý provoz znamená, že se provoz nemůže přerušit - a oni zřejmě se budou střídat tak, že stále někdo na pracovišti bude, 7 dní v týdnu, ve dne v noci. Pokud to bude takto, pak nemají průměrnou pracovní týdenní dobu na plý úvazek 40 h, ale jen 37,5 h. Když vynásobíte tuto maximální týdenní prac. dobu počtem týdnů v roce, vyjde Vám jejich roční fond hodin. Toto množství jim pak rozplánujete do směn tak, aby se po určité době naplnilo odpracování tohoto týdenního průměru a musí to být nejdéle po 26 týdnech (tam, kde je kolektivní smlouva může být až po 52 týdnech). Tzn. že jeden týden bude mít směny 3 x po 12 h (z toho je ale 0,5 h přestávka, která není pracovní dobou, takže čistý pracovní čas bude 11,5 h), další týden bude dělat třeba 4 dny atd. Srovná se Vám to třeba až za pár měsíců. Rozhodně není vhodné odměňování měsíční mzdou.
      A musíte přepočítat nárok na dovolenou.

    • 30. 10. 2007 8:00

      iveta (neregistrovaný) 62.209.251.---

      Re: 12ti hodinová směna-fond prac.doby
      Právě,že o nepřetržitý provoz nepůjde.Ten je doted,ale je neefektivní.Vrátní by pracovali po-pá noční od 18-6 hodin a v sobotu od 12-18 hodin a pak by se vystřídali od soboty večer 18 do pondělí ráno 6 hodin- tzn. 3 směny. Děkuji za pomoc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).