Re: Přestávka v práci
Nemusíte, přestávka se poskytuje nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce. Pokud po 6 hodinách práce skončila není pro poskytnutí přestávky důvod. Jiné by to ovšem bylo, pokud byste měli zavedenu přestávku pro všechny zaměstnance např. už po 4 hodinách. Tam by ji měl čerpat stejně jako ostatní (rovné zacházení, § 16 ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
11. 1. 2008 16:12
Dobrý den,
musím zaměstnanci dát povinnou přestávku v práci, pokud pracuje denně jen 6. hodin. V ZP jsem vyčetla, že přestávka nesmí být na konci a začátku pracovní doby. Jak se to řeší u zkráceného úvazku?
Děkuji