Výpočet nároku na dovolenou!!!

• Lucka (neregistrovaný)

  31. 1. 2008 10:59

  Dobrý den!!! Mám prosbu. Do zaměstnání jsem nastoupila 1.března, ale smlouvu mám napsanou až od 3.března, protože 1.a 2. byla sobota, neděle. Zajímalo by mě na kolik dní dovolené mám v tomto případě nárok a jestli mi ji může zaměstnavatel nějakým způsobem krátit.Pracovala jsem až do konce roku. Předem děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2008 12:30

    petra (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou!!!
    Pokud jste do konce roku odpracovala 60 dní, máte nárok na 20 popř. 25 dní dovolené (podle toho, kolik je ve firmě za rok). Jinak za každých 21 odprac. dní na 1/12. Krátí se z důvodu nemoci, a to za prvních 100 promaroděných dní o 1/12 a za každých dalších 21 dní o další dvanáctinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2008 12:32

    petra (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou!!!
    Teď jsem si všimla, že jste nastoupila až v březnu. Tak v tom případě máte nárok na 10/12, nikoli na plný počet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2008 12:50

    baba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou!!!
    Omyl - máte nárok pouze na 9/12, protože za březen vám nárok na dovolenou nevzniká, pokud máte na smlouvě uzavření pracovního poměru 3.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2008 17:33

    xy (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou!!!
    ano - 9/12 (abyste měla nárok na 10/12 celor. nároku, musela byste mít nástup 1.3., i když byste ve skutečnosti nastoupila až 3.3.)

    •   Zobrazit celé vlákno