Re: Vrácení odstupného
pokud by k Vám nastoupila do 3 měsíců po uk. prac. poměru (asi jste ukončili 31.7.), tak by musela vrátit poměrnou část odstupného (tj. za 2 měsíce - ve výši, kterou jste vyplatili, protože srpen již uplynul)
píšete, že by měla mít tak kolem 1500 Kč/měs. - v této situaci by bylo nejvhodnější a pro zaměstnankyni nejvýhodnější (pokud se dohodnete), sjednat dohodu o provedení práce
ta je na 150 hod./rok, což by ty 2 měsíce pokrylo , které by měla (pokud byste sjednali DoPČ nebo PP)
pravděpodobně by to pokrylo měsíců více (podle odměny, co píšete)
pokud by totiž nastoupila zpět k Vám na DoPP (alespoň na tu dobu, za kterou by se mělo odstupné vracet), tak od 1.1.2008 platí, že se v tomto případě odstupné nevrací
poté byste mohli řešit jinak
vše ale záleží na ochotě této bývalé zam-kyně, zde bude nebo nebude ochotná s Vámi spolupracovat (ona už může mít nového zam-tele apod.)
Re: Vrácení odstupného
Pozor ale na vratku. Zaměstnanec Vám musí podepsat , že souhlasí, pokud by jste to sráželi ze mzdy.
Re: Vrácení odstupného
>>>Se zaměstnankyní jsme po mateřské dovolené ukončili
>>>prac.poměr dohodou k 1.8.2008 s 3měsíčním odstupným
>>>.jedná se o učitelku náboženství a fara zjistila že
>>>nemá
>>>kdo vyučovat náboženství na naší škole. Chtějí ,aby
>>>nastoupila koncem září na dohodu o pracovní
>>>činnosti.Ze
>>>zákona by měla vrátit odstupné jeho poměrnou část
>>>,ale
>>>nevím jak tu poměrnou část spočítat.Na dohodu si
>>>vydělá přibližně 1 500 Kč za měsíc. děkuji Šárka
>>
>>pokud by k Vám nastoupila do 3 měsíců po uk. prac.
>>poměru (asi jste ukončili 31.7.), tak by musela
>>vrátit
>>poměrnou část odstupného (tj. za 2 měsíce - ve výši,
>>kterou jste vyplatili, protože srpen již uplynul)
>>píšete, že by měla mít tak kolem 1500 Kč/měs. - v
>>této
>>situaci by bylo nejvhodnější a pro zaměstnankyni
>>nejvýhodnější (pokud se dohodnete), sjednat dohodu o
>>provedení práce
>>ta je na 150 hod./rok, což by ty 2 měsíce pokrylo ,
>>které by měla (pokud byste sjednali DoPČ nebo PP)
>>pravděpodobně by to pokrylo měsíců více (podle
>>odměny,
>>co píšete)
>>pokud by totiž nastoupila zpět k Vám na DoPP (alespoň
>>na tu dobu, za kterou by se mělo odstupné vracet),
>>tak
>>od 1.1.2008 platí, že se v tomto případě odstupné
>>nevrací
>>poté byste mohli řešit jinak
>>vše ale záleží na ochotě této bývalé zam-kyně, zde
>>bude nebo nebude ochotná s Vámi spolupracovat (ona už
>>může mít nového zam-tele apod.)
>
>vypadlo mi: pokud byste od září sjednali DoPČ nebo PP,
>potom by musela odstupné vrátit (za 2 měsíce - ve
>výši, kterou jste za tyto 2 měsíce vyplatila)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
31. 8. 2008 18:02
Se zaměstnankyní jsme po mateřské dovolené ukončili prac.poměr dohodou k 1.8.2008 s 3měsíčním odstupným .jedná se o učitelku náboženství a fara zjistila že nemá kdo vyučovat náboženství na naší škole. Chtějí ,aby nastoupila koncem září na dohodu o pracovní činnosti.Ze zákona by měla vrátit odstupné jeho poměrnou část ,ale nevím jak tu poměrnou část spočítat.Na dohodu si vydělá přibližně 1 500 Kč za měsíc. děkuji Šárka