Přečerpaná dovolená - zkušební doba

• Jana (neregistrovaný)

  2. 9. 2008 9:47

  Zaměstnavatel i přes mé upozornění překročil nárok na dovolenou a to o 1,5 dne u zaměstnance ve zkušební době se kterým byl ukončen pracovní poměr.Pokud bude zaměstnavatel souhlasit s tím,že mu překročení dovolené budeme akceptovat s tím,že je to naše chyba musím to já z pohledu mzdové účetní nějak řešit? Zaměstnavatel má nárok zvýšit počet dní dovolené ,že ano?
  Předem děkuji za odpověď.
  Zároveň jsem se chtěla zeptat,zda je možné proplatit nevyčerpanou dovolenou v případě,že zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci z provozních důvodů dovolenou vyčerpat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2008 10:06

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - zkušební doba
    >Zaměstnavatel i přes mé upozornění překročil nárok na
    >dovolenou a to o 1,5 dne u zaměstnance ve zkušební
    >době se kterým byl ukončen pracovní poměr.Pokud bude
    >zaměstnavatel souhlasit s tím,že mu překročení dovolené
    >budeme akceptovat s tím,že je to naše chyba musím to já
    >z pohledu mzdové účetní nějak řešit? Zaměstnavatel má
    >nárok zvýšit počet dní dovolené ,že ano?
    
    ano, má nárok navýšit počet dnů dovolené, ale musíte to řešit např. ve vnitřním předpisu (a asi by nebylo spravedlivé vůči zam-cům, kteří jsou dlouhodobě zaměstnaní, aby se navyšovala dovolená jen těm zaměstnancům, kteří jsou ve zkuš. době a končí PP, to by právem napadli)
    jinak nevidím problém dovolenou srazit - to můžete i bez souhlasu zam-ce, to uvádí Zák. práce, srazíte 1,5 dne dovolené průměrem, kterým jste platili a zadáte 1,5 dne neplac. volna (z 1 dne srazíte ZP, pokud se nejedná o zam-ce, za kterého je plátcem zP stát. Pokud nemáte dohodu, tak zam-ci srazíte 4,5%, zam-tel zaplatí 9%)
    
    >Předem děkuji za odpověď.
    >Zároveň jsem se chtěla zeptat,zda je možné proplatit
    >nevyčerpanou dovolenou v případě,že zaměstnavatel
    >neumožnil zaměstnanci z provozních důvodů dovolenou
    >vyčerpat.
    
    jedině, pokud končí PP, jinak musí zam-tel nařídit čerpání dovolené, jinak ze zákona nastupuje 1.11. (letos 3.11.) zam-ec na dovolenou
    zam-tel je povinen určit čerpání dovolené (provozní důvody - jejich dlouhodobé neřešení - nejsou omluvou k tomu, že zam-ec nesmí/není mu nařízeno čerpat dovolenou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2008 10:22

    Jana (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - zkušební doba
    děkuji za radu....ještě se zeptám to ZP strhneme opravdu jenom z jednoho dne NP ? Z 1/2 dne NP se ZP nestrhává?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2008 10:26

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - zkušební doba
    z 1/2 dne neplac. volna se nesráží ZP

    •   Zobrazit celé vlákno