Ukončení matěřské dovolené

  • (neregistrovaný)

    19. 1. 2009 23:21

    Koncem ledna 2009 uplynou 3roky co jsem doma a mám nastoupit zpět do zaměstnání.Proto jsem požádala o návrat a problém je , že organizace mé místo nemá . Jelikož mě nechtějí dát výpověď( vyhnout se odstupnému), nabídli mi místo uměle vytvořené.V pracovní smlouvě mám uvedeno adm. pracovník odbytu a finanční účtárny, ale pracovala jsem jako fakturantka a školená jsem na programu sap. Nyní mám vykonávat práci jako administrativní pracovník ,ale práci podřadnou (otvíraní pošty přepisování okladů atd. ) nabízejí mi nižžší plat , prý který odpovídá této činnosti. Dá se říst , že mě chtějí dotlačit do výpovědi z mé strany.Chtěla bych se zeptat ,zda toto je možné.Jakou práci mi musí zaměstnavatel nabídniou ?Plat se musí zachovat stejný jako před 3 roky ?Děkuji za případnou opověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 1. 2009 23:25

      romana (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      musí Vám nabídnout místo a plat dle uzavřené pracovní smlouvy

    • 19. 1. 2009 23:28

      Hana Benešová (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      >>Koncem ledna 2009 uplynou 3roky co jsem doma a mám
      >>nastoupit zpět do zaměstnání.Proto jsem požádala o
      >>návrat a problém je , že organizace mé místo nemá .
      >>Jelikož mě nechtějí dát výpověď( vyhnout se
      >>odstupnému),
      >>nabídli mi místo uměle vytvořené.V pracovní smlouvě
      >>mám
      >>uvedeno adm. pracovník odbytu a finanční účtárny, ale
      >>pracovala jsem jako fakturantka a školená jsem na
      >>programu sap. Nyní mám vykonávat práci jako
      >>administrativní pracovník ,ale práci podřadnou
      >>(otvíraní pošty
      >>přepisování okladů atd. ) nabízejí mi nižžší plat ,
      >>prý
      >>který odpovídá této činnosti. Dá se říst , že mě
      >>chtějí
      >>dotlačit do výpovědi z mé strany.Chtěla bych se
      >>zeptat
      >>,zda toto je možné.Jakou práci mi musí zaměstnavatel
      >>nabídniou ?Plat se musí zachovat stejný jako před 3
      >>roky ?Děkuji za případnou opověď.
      >
      >
      >musí Vám nabídnout místo a plat dle uzavřené pracovní
      >smlouvy

    • 19. 1. 2009 23:34

      Hana Benešová (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      >>Koncem ledna 2009 uplynou 3roky co jsem doma a mám
      >>nastoupit zpět do zaměstnání.Proto jsem požádala o
      >>návrat a problém je , že organizace mé místo nemá .
      >>Jelikož mě nechtějí dát výpověď( vyhnout se
      >>odstupnému),
      >>nabídli mi místo uměle vytvořené.V pracovní smlouvě
      >>mám
      >>uvedeno adm. pracovník odbytu a finanční účtárny, ale
      >>pracovala jsem jako fakturantka a školená jsem na
      >>programu sap. Nyní mám vykonávat práci jako
      >>administrativní pracovník ,ale práci podřadnou
      >>(otvíraní pošty
      >>přepisování okladů atd. ) nabízejí mi nižžší plat ,
      >>prý
      >>který odpovídá této činnosti. Dá se říst , že mě
      >>chtějí
      >>dotlačit do výpovědi z mé strany.Chtěla bych se
      >>zeptat
      >>,zda toto je možné.Jakou práci mi musí zaměstnavatel
      >>nabídniou ?Plat se musí zachovat stejný jako před 3
      >>roky ?Děkuji za případnou opověď.
      >
      >.........tomu rozumím , ale smlouvu mi napíší , tak aby nebili v rozporu , nicméně já budu něco jako uklízečka , prostě co zrovna koho napadne.To nejspíš asi můžou , ale ten plat musí nechat stejný ?Mám tam psanou nějakou zaručenou mzdu + prémie.
      >Niní mi chtějí dát míňb a škrtnou prémie .Budou mě brát jako absolventa .

    • 19. 1. 2009 23:36

      Hana Benešová (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      >>>Koncem ledna 2009 uplynou 3roky co jsem doma a mám
      >>>nastoupit zpět do zaměstnání.Proto jsem požádala o
      >>>návrat a problém je , že organizace mé místo nemá .
      >>>Jelikož mě nechtějí dát výpověď( vyhnout se
      >>>odstupnému),
      >>>nabídli mi místo uměle vytvořené.V pracovní smlouvě
      >>>mám
      >>>uvedeno adm. pracovník odbytu a finanční účtárny, ale
      >>>pracovala jsem jako fakturantka a školená jsem na
      >>>programu sap. Nyní mám vykonávat práci jako
      >>>administrativní pracovník ,ale práci podřadnou
      >>>(otvíraní pošty
      >>>přepisování okladů atd. ) nabízejí mi nižžší plat ,
      >>>prý
      >>>který odpovídá této činnosti. Dá se říst , že mě
      >>>chtějí
      >>>dotlačit do výpovědi z mé strany.Chtěla bych se
      >>>zeptat
      >>>,zda toto je možné.Jakou práci mi musí zaměstnavatel
      >>>nabídniou ?Plat se musí zachovat stejný jako před 3
      >>>roky ?Děkuji za případnou opověď.
      >>
      >>.........tomu rozumím , ale smlouvu mi napíší , tak
      >>aby nebyli v rozporu , nicméně já budu něco jako
      >uklízečka , prostě co zrovna koho napadne.To nejspíš asi
      >můžou , ale ten plat musí nechat stejný ?Mám tam psanou
      >nějakou zaručenou mzdu + prémie.
      >>Niní mi chtějí dát míň a škrtnou prémie .Budou mě
      >>brát jako absolventa .

    • 20. 1. 2009 6:53

      d (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      Pokud máte mzdu sjednánu v pracovní smlouvě, musí být dodržena. Pokud je formou mzdového výměru, může ji zaměstnavatel jednostranně změnit. Místo musíte dostat podle pracovní smlouvy, nikoli to, co jste dělala před nástupem na MD.

    • 20. 1. 2009 8:15

      renmic (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      Určitě nepodepisujte žádnou novou smlouvu! Platí ta původní o podle té se musí zaměstnavatel řídit. Plat stejný. A práce dle prac. smlouvy. Tzn. v prac. smouvě máte napsáno adm. prac. (široký pojem), takže vlastně můžete dělat jakoukoli adm. činnost. Na pozici faktrurantky již nemáte nárok. Ale zaměstnavatel Vás nemůže bez Vašeho souhlasu přeřadit např. na místo uklízečky a ještě Vám tím změnit smlouvu a plat. Řešila jsem stejný problém před rokem. Nabídli mi úplně jiný místo. Po písemné korespondenci a vyhrožování právníkem a kontrolou jsme podepsali dohodu včetně odstupného. Normálně nastupte a dožadujte se práce. Oni Vám ji musí nabídnout. A dát Vám za ní plat dle smlouvy. Jinak Vám můžou dát výpověď pro nadbytečnost a tam platí dvouměsíční výpovědní doba + odstupné!

    • 20. 1. 2009 8:30

      romana (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      Měla jsem na mysli pracovní smlouvu, kterou máte uzavřenou, nikoliv novou - tu v žádném případě nepodepisujte. Vám platí původní smlouva, kterou jste měla uzavřenou před nástupem na MD.

    • 20. 1. 2009 13:05

      v (neregistrovaný)

      Re: ukončení mateřské dovolené
      Více než 8 hrubek v příspěvku, navíc nesmyslně psané mezery a čárky.... Aspoň bych se nad tím zamyslela....

    • 20. 1. 2009 17:52

      hb (neregistrovaný)

      Re: ukončení mateřské dovolené
      :-).......věděla jsem o těch překlepech :-), bohužel .......ale díky těm , kteří přesně pochopili co chtěl autor říct .......

    • 20. 1. 2009 14:21

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: ukončení matěřské dovolené
      Jedna věc je smluvený druh práce. Pokud máte v pracovní smlouvě druh práce adm. pracovník odbytu a fin. účtárny, tak Vám zase musí dát práci adm. pracovníka. Ovšem klidně Vám jako administrativnímu pracovníkovi mohou přidělit náplň práce jakoukoli, která odpovídá administrativě, tedy i otvírání pošty, přepis dokladů apod.
      Druhá věc je výše mzdy. Máte nějakou mzdu v pracovní smlouvě smluvenou? Nebo jste pouze měla zaměstnavatelem vydaný mzdový výměr? Na tom totiž záleží. Pokud máte nějakou mzdu smluvenou, pak musí být dodržena ta smluvená. Prostě co je smluvené, to platí, pokud se nesmluvíte na něčem jiném. Pokud ji smluvenou nemáte, může zaměstnavatel vydat jiný mzdový výměr, ve kterém Vám stanoví mzdu jinou, třeba nižší, než jste měla dříve.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).