Dovolená-nárok?

• gerri (neregistrovaný)

  15. 3. 2009 9:26

  Zaměstnanec u nás nastoupil 1.10.2008 a odpracoval 30 dnů,poté onemocněl a nastoupil až 18.2.2009. Dohodou byl ukončen jeho PP ke dni 28.2.2009. Má nárok na dovolenou jen na 1,5 dne?Za rok 2009 asi nárok nemá,když neodpracoval v roce 2009 ani 60 dnů,že?Anebo má,protože se dovolená krátí až po 100 neodpracovaných dnech?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2009 9:59

    lenice (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok?
    Pro výpočet nároku pro rok 2008 i 2009 ve Vašem případě platí, že za každých 21 opracovaných dnů mu náleží 1/12 ročního nároku, každý rok posoudíte zvlášť. Pokud je celkový roční nárok na dovolenou 20 dnů, tak bude 1/12 1,5 dne, pokud je 25 dnů, tak je 1/12 2 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2009 10:01

    lenice (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok?
    ... samozřejmě odpracovaných, ne opracovaných, pardon :)

    •   Zobrazit celé vlákno