Re: ukončení pp ve zkušební době a nemoc
§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
(2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Podle mého výpočtu, můžete dát zrušení prac. poměru s datem 20.1.
Re: ukončení pp ve zkušební době a nemoc
Pokud bude delší jak 14 dnů na OSSZ, a pro sebe si ji okopírujte.
Re: ukončení pp ve zkušební době a nemoc
zaplatíte 1. 14 KD náhradu mzdy - dle zákona
pokud bude nemoc delší, potom vyplníte přílohu k žádosti o dávku a společně se IV. dílem předáte na OSSZ (dejte pozor, aby bylo vše řádně od vás i od zam-ce řádně vyplněno, jinak by byl problém s proplacením ze strany OSSZ)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
11. 1. 2010 9:12
dobrý den, prac.poměr začal 4.1.2010 od 6.1.2010 nemoc,
chceme po 14 denní nemoci poměr ukončit ve zkušební době.
kterým dnem končí prac.poměr?
co s neschopenkou, pokud donese trvání nemoci?
děkuji za radu. Ivana