Re: MD a dovolená
Tak to se mi moc nezdá,
rok 2009 - zbytek propadl,
rok 2010 nemoc mi vyšla 105 dní, což by bylo krácení o 1/12, tedy nárok na 18,5 dne
rok 2011 - nemoc od 1.1. do 24.2. není víc jak 100 dní, takže bude čerpat celou dovolenou za rok 2011 + 18,5 ne za rok 2010. Ovšem čerpat, jestliže požádala o proplacení, tak má smůlu.
A taky už to řešíte dost pozdě, ne ?
Re: MD a dovolená
Máte pravdu krácení je za 105 dní, špatně jsem počítala a požádala si o čerpání dovolené ne o proplacení. Čerpání po mateřské, tj od 9.9.2011 takže to bude mít teď ve výplatě za září. A dovolenou za 2011 jsem počítala pouze do 8.9. Dělám poprvé, tak jsem se zamotala.
Re: MD a dovolená
Podívejte se o pár dotazů níže, zrovna dnes se to tu řešilo. Nemůžete dovolenou počítat pouze do 8.9., ale nárok je celoroční, protože v tomto jediném případě, kdy následuje rodičovská dovolená, se z tohoto důvodu nekrátí. A v úvahu musíte vždy brát celý rok, protože trvá pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
6. 10. 2011 11:56
prosím o kontrolu:
nástup zaměstnankyně 2.2.2009 nárok na dov. 18,5dne, čerpáno 5dnů převod do roku 2010 13,5dne
2010 nemoc od 9.8.-24.2.2011
mateřská 25.2.2011-8.9.2011
Podala žádost o proplacení dovolené po vyčerpání MD.
v roce 2010 čerpáno do 9.8.11dnů staré dovolené 2,5 dne propadá
za rok 2010 nárok na 20dnů kráceno o nemoc (144dnů) 4,5dne
za rok 2011 nárok na 13,5 dne k proplacení tedy 15,5 dne z roku 2010 + 13,5 rok 2011
Moc děkuji už mi to moc nemyslí.