Doba určitá - přechod z období 2011

• O.G. (neregistrovaný)

  6. 12. 2011 19:09

  Zaměstnanec má PS od 1.1.2011 do 31.12.2011. Za "starých" podmínek by mohla být smlouva ještě po dobu jednoho roku prodlužována.
  
  Pro rok 2012 mám 2 možnosti (?):
  
  1. PS prodloužit např. do 30. 6. 2012 s vyhotovením ve 12/2011 a
  tento půlrok je jako 1. ze třech prodloužení možných v r. 2012;
  2. Od 1. 1. 2012 uzavřít se zaměstnancem úplně novou pracovní
  smlovu podle podmínek ZP 2012 ?
  
  Poraďte, prosím.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2011 6:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá - přechod z období 2011
    >Zaměstnanec má PS od 1.1.2011 do 31.12.2011. Za
    >"starých" podmínek by mohla být smlouva ještě po dobu
    >jednoho roku prodlužována.
    >
    >Pro rok 2012 mám 2 možnosti (?):
    >
    >1. PS prodloužit např. do 30. 6. 2012 s vyhotovením ve
    >12/2011 a
    > tento půlrok je jako 1. ze třech prodloužení
    >možných v r. 2012;
    Pokud je smlouva do 31.12.2011, tak buď prodloužíte od 1.1.2012 do.....a pak můžete prodloužit ještě 1x. je jedno na jak dlouhou dobu, maximálně může jedno prodloužení být na 3 roky. Anebo od 1.1.2012 uzavřete novou smlouvu a ta může být max. 3 x 3 roky.
    
    >2. Od 1. 1. 2012 uzavřít se zaměstnancem úplně novou
    >pracovní
    > smlovu podle podmínek ZP 2012 ?
    >
    >Poraďte, prosím.
    >Děkuji.