Změna pracovní smlouvy a nemoc

• SimonaH (neregistrovaný)

  7. 12. 2011 14:50

  Dobrý den, je možné uzavřít dohodu o změně pracovní smlouvy (doba neurčitá na určitou) i se zaměstnancem, který je v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu. Pokud tuto dohodu podepíše v době pracovní neschopnosti, je tento akt platný? Děkuji všem znalým za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2011 15:59

    

    pája

    Re: Změna pracovní smlouvy a nemoc
    ano, proč,ne...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2011 18:00

    SimonaH (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy a nemoc
    Prý takový zaměstnanec může být pod vlivem léků a neví co dělá a jasně to prý vyplývá ze zákoníku práce (tam ovšem marně hledám) ... Byla jsem z této informace zaskočena, ale vzhledem k tomu, že je možné naprosto cokoli, tak se raději poptávám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2011 20:23

    

    atreus

    Re: Změna pracovní smlouvy a nemoc
    Zákoník práce odkazuje na občanský zákoník, kde je mj.
    § 37
    (1) Právní úkon musí být učiněn svobodně a vážně, určitě a srozumitelně; jinak je neplatný.
    (2) Právní úkon, jehož předmětem je plnění nemožné, je neplatný.
    (3) Právní úkon není neplatný pro chyby v psaní a počtech, je-li jeho význam nepochybný.
    
    § 38
    (1) Neplatný je právní úkon, pokud ten, kdo jej učinil, nemá způsobilost k právním úkonům.
    (2) Rovněž je neplatný právní úkon osoby jednající v duševní poruše, která ji činí k tomuto právnímu úkonu neschopnou.
    
    Nic dalšího.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2011 8:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy a nemoc
    Pak je asi potřeba posoudit, jak je z-nec nemocný, zda není nemocný s duševní poruchou, v depresi...To by asi opravdu bylo porušení §38 a jako zaměstnavatel bych mu takovou změnu prac.smlouvy nedávala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 9:14

    V. (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní smlouvy a nemoc
    >>>>>Dobrý den, je možné uzavřít dohodu o změně pracovní
    >>>>>smlouvy (doba neurčitá na určitou) i se zaměstnancem,
    >>>>>který je v pracovní neschopnosti
    
    z důvodu pracovního>>>>>úrazu.
    
    
    >Pak je asi potřeba posoudit, jak je z-nec nemocný, zda
    >není nemocný s duševní poruchou, v depresi...To by asi
    >opravdu bylo porušení §38 a jako zaměstnavatel bych mu
    >takovou změnu prac.smlouvy nedávala.
    
    Úsměvné ráno přeji

    •   Zobrazit celé vlákno