Výpověď

• dana11 (neregistrovaný)

  8. 12. 2011 8:47

  Mám problém. Šéf chce dát výpověď pracovnici podle § 52 písm.c) ZP bez výpovědní lhůty k 31.12. 2011 s tříměsíčním odstupným. S pracovnicí se dohodli na tomto, ale potíž je v tom, že ona bude prý končit dlouhodobou nemoc přesně až k 31.12.2011 - doba neurčitá. V nemoci se výpověď dát nesmí - poradí někdo jak to provést?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2011 8:51

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Potíž je v tom, že výpověď je VŽDY s výpovědní lhůtou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 9:07

    markov (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Sepsat dohodu o skončení pracovního poměru ke dni 31.12.2011 s uvedením důvodu § 52 písm. c). Na to navazuje § 67 odst. 1 - odstupné.
    Ona může podepsat Dohodu i v době pracovní neschopnosti.