Nárok na dovolenou

• Líba P. (neregistrovaný)

  8. 12. 2011 12:27

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 5.9.2011 a pracovní poměr byl ukočen 5.12.2011. Na kolik dní dovolené má nárok, prosím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2011 12:30

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Vychází mi, že by měla mít odpracovaných 66 směn, ale vy si to musíte spočítat sama, protože nemohu vědět, kolik směn ve skutečnosti odpracovala. Pokud jich tedy bude alespoň 60, vznikne ji nárok na 2/12 celoročního nároku. Pokud máte 20 dní, bude to 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 13:10

    Líba P. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji za rychlou odpověď, paní tam měla nějaké OČR, takže mi vycházíí, že odpracovala pouze 47 dní, počítám-li pouze dny, kdy skutečně pracovala (mimo svátků, OČR a doprovod dítěte k lékaři). Nevznikl ji tedy nárok na žádnou dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 13:38

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Vznikne ji nárok za odpracované dny. Za každých 21 odprac. dnů vznikne nárok na 1/12 celoročního nároku, ve vašem případě 2/12 celoročního nároku, což při nároku 20 dnů dovolené bude taky 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno