Výpověď ze strany zaměstnavatele

• LenkaKobzanova (neregistrovaný)

  8. 12. 2011 13:37

  Dobrý den,
  
  prosím o pomoc či radu.
  Dneska mi sdělil zaměstnavatel, že semnou chce ukončit pracovní poměr ke dne 31.12.2011 bez jakýhokoliv uvedeného důvodu.
  Svou práci vykonávám bez problémů. Vždy je vše řádně a včas zpracováno .Od kolegyně jsem se dozvěděla před chvílí, že potřebuje práci pro svou známou.
  Můžu se nějak bránít?
  V této práci pracuji již 10let a nikdy jsem neměla žádný problém. Na této práci mi moc záleží.
  Zaměstnavateli jsem oznámila, že nesouhlasím s výpovědí a pokud mi ji dá, at uvede důvod na ni.
  
  Děkuji za rady Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2011 13:41

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    >Dobrý den,
    >
    >prosím o pomoc či radu.
    >Dneska mi sdělil zaměstnavatel, že semnou chce ukončit
    >pracovní poměr ke dne 31.12.2011 bez jakýhokoliv
    >uvedeného důvodu.
    >Svou práci vykonávám bez problémů. Vždy je vše řádně a
    >včas zpracováno .Od kolegyně jsem se dozvěděla před
    >chvílí, že potřebuje práci pro svou známou.
    >Můžu se nějak bránít?
    >V této práci pracuji již 10let a nikdy jsem neměla
    >žádný problém. Na této práci mi moc záleží.
    >Zaměstnavateli jsem oznámila, že nesouhlasím s
    >výpovědí a pokud mi ji dá, at uvede důvod na ni.
    >
    >Děkuji za rady Lenka
    
    Zaměstnavatel Vám může dát výpověď pouze z důvodů, které jsou uvedeny v zákoně. Můžete se samozřejmě i dohodnout, ale s tím musíte souhlasit...
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 13:49

    

    pája

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    i kdyby Vám dal výpověď ze zákonného důvodu dle § 52 ZP, tak výp. doba skončí nejdříve na konci února, ne posledního prosince, to se plete.Váš souhlas s výpovědí není podstatný, jde o jednostrnné rozhodnutí zam-tele, ale bude simuset najít ten zákonný důvod, který nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 14:36

    petana (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    A nezapomeňte na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2011 15:03

    

    pája

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    to náleží jen ve vybraných případech ust. § 52, ne vždy.nevíme, jaký zák. důvod si zaměstnavatel najde a uvede.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 15:13

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    A pokud náleží, tak o tom ve výpovědi nemusí být zmínka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 16:06

    LenkaKobzanova (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    A v případě, že neuvede žádný důvod, jak se mám k tomu postavit?
    
    Jinak děkuji všem za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 17:48

    

    pája

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    § 50/4 ZP- neplatná výpověď, pak postup dle § 69 - neplatná výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno