Re: Prosím-nenastoupila po RD
Ale my o ní víme, jen prostě nepřišla do práce. Jak dlouho musíme čekat než se ráčí ozvat? Zaměstnavatel snad nemá povinnost ji nahánět a prosit aby dorazila do práce. Ještě když jí vlastně ani nepotřebuje. Dnes jsme chtěli řešit její ukončení prac. poměru, s odstupným a popřípadě i s dvěma měsíci placenými průměrem, pokud by nepodepsala dohodu.
Re: Prosím-nenastoupila po RD
5 áček by mělo stačit. Ale třeba donese neschopenku...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
9. 12. 2011 11:00
Dobrý den,
zaměstnankyně měla po RD dne 9.12. nastoupit zpět do zaměstnání. Byla tak dohodnuta písemně se zaměstnavatelem. Ráno nepřišla a ani nedala nic vědět. Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr? A z jakého důvodu?
Děkuji