Re: Prosím-nenastoupila po RD
Ale my o ní víme, jen prostě nepřišla do práce. Jak dlouho musíme čekat než se ráčí ozvat? Zaměstnavatel snad nemá povinnost ji nahánět a prosit aby dorazila do práce. Ještě když jí vlastně ani nepotřebuje. Dnes jsme chtěli řešit její ukončení prac. poměru, s odstupným a popřípadě i s dvěma měsíci placenými průměrem, pokud by nepodepsala dohodu.
Re: Prosím-nenastoupila po RD
5 áček by mělo stačit. Ale třeba donese neschopenku...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
9. 12. 2011 11:00
Dobrý den,
zaměstnankyně měla po RD dne 9.12. nastoupit zpět do zaměstnání. Byla tak dohodnuta písemně se zaměstnavatelem. Ráno nepřišla a ani nedala nic vědět. Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr? A z jakého důvodu?
Děkuji