Re: pracovní úraz
>>>>>>>Dobrý den!Zaměstnanec nastoupil 1.1.2012 a od >>>>>>>10.1.2012 do 24.1.2012 měl pracovní úraz.Mzdu má >>>>>>>8000Kč,hodinová mzda je 51,30.Jak mu budu počítat >>>>>>>náhradu mzdy? >>>>>>>Děkuji >>>>>>stanovíte pravděpodobný výdělek, můžete vyjít z 51.30 >>>>>>anebo poměrem u jiných z-ců vykonávajích stejnou >>>>>>práci, přesné stanovení výpočtu pravděpodobného >>>>>>výdělku >>>>>>není v ZP stanoveno - pravd.výd. je takový výdělek, >>>>>>kterého by pravděpodobně dosáhl kdyby byl býval >>>>>>pracoval, >>>>>>takže je na z-teli jakou formu výpočtu >>>>>>pravděpodobného >>>>>>výdělku určí. >>>>>Ten výdělek 51.30 můžu počítat i u dalších >>>>>zaměstnanců,kteří mají PP od ledna a jsou na PN? >>>>záleží pouze na z-teli jakou formu výpočtu >>>>pravděpodobného výdělku stanoví, pokud si řeknete, že >>>>na tuto >>>>profesi budete vycházet z pravd.výd. 51,30 pak ano, >>>>pokud >>>>zahrnete do pravd.výd. pravděpodobné prémie, >>>>příplatky, pak bude pravd.výd. vyšší, záleží jen na >>>>zaměstnavateli. >>>Děkuji...máme i zaměstnankyni,která má PP od >>>1.1.2012,no od 2.1.2012 je na PPM a když jsem si to >>>zadala do >>>programu,že je od 2.1. do 31.1. na PPM,mzda >>>8000,vyšlo mi -35Kč.Je to správně?RO mi program zadal 1.1. do 31.1.2012 VZ 0 a VD 30. >>§ 18 a 19 zákona č. 187/2006, nejlépe, když si to >>prostudujete § 19 odst. 7) Nelze-li rozhodné období stanovit podle§ 18 odst. 6 proto, že nelze určit první předchozí >>kalendářní rok s vyměřovacím základem a alespoň 30 >>kalendářními dny, jimiž se dělí vyměřovací základ, >>považuje se za denní vyměřovací základ započitatelný příjem, >>kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl za >>kalendářní den v kalendářním měsíci, v němž vznikla >>sociální událost. >opravdu máte správně zařazené zaměstnance? Je jejich >zaručnou mzdou mzda minimální? Abyste se nedostali >zbytečně do problémů a nemuseli pak všechno doplácet. V PZ mají uvedeno smluvní základní mzdu 8000Kč
ČLÁNKY DO MAILU