Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 3. 2012 13:28
Prosím o radu všechny zkušenější:
Zaměstnavatel zavedl od února 2012 nepřetržitý provoz a v něm směny po 12 hodinách. Týdenní pracovní doba je 37,5 hodiny.
Vyrovnávací období bylo stanoveno na 4 týdny.
Teď dělám výplaty a nevím, zda postupuji správně.
Vezmu všechny odpracované směny příslušného zaměstnance od 1. 2. do 28. 2. (to jsou ty 4 týdny vyrovnávací období) a vynásobím 12 (to je délka směny, přestávky v nepřetržitém provozu hradíme) a vyjde mi např.
168 hodin.
Při čtyřtýdenním vyrovnávacím období je norma odpracovaných hodin
4 x 37,5 = 150 hodin.
Znamená to tedy že zaměstnanec má 18 hodin přesčasů?
Ty dostane zaplacené včetně příplatku za přesčas ve výplatě za únor.
Je to prosím tak?
Moc děkuji.