Směna + přesčas

• Karel22 (neregistrovaný)

  5. 3. 2012 8:24

  Kolik může zaměstnanec s nerovnoměrně rozvrženou týdenní pracovní dobou odpracovat max. hodin? Myslím, že po své noční 12ti hod. směně může odpracovat max. 4 hodiny přesčasu. Jak je to ale po 12ti hodinové ranní směně? Kolik může odpracovat přesčasových hodin po své směně?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2012 8:27

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Směna + přesčas
    § 83
    Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2012 10:14

    

    VH

    Re: Směna + přesčas
    Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba se neposuzuje ve vztahu k týdnu, ale k vyrovnávacímnu období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích a jenom kolektivní smlouva je mlže prodloužit až na 52 týdnů. Délka směny nevýše 12 hodin, to ano, ale práce přesčas není její součástí, je to práce navíc. Musí být zachován nepřetržitý odpočinek mezi koncem jedné směny a začátkem další směny - nejméně 12 hodin, ale z vyjmenovaných důvodů lze zkrátit až na 8 hodin (práce přesčas je jedním z těchto důvodů), a to za podmínky, že následující odpočinek o dobu zkrácení prodloužen. Při tomto odpočinku se nerozlišuje, zda se jedná o odpočinek po noční nebo po denní směně, pravidlo je stejné, takže jak píšete - 12 + 4 + 8.

    •   Zobrazit celé vlákno