Poruseni zvlast hrubym zpusobem

  • (neregistrovaný)

    5. 3. 2012 11:17

    Prosim o radu - jak osetrit, aby zamestnanec po odchodu ze zamestnani neodlakal nase firemni zakazniky do firmy do ktere nastoupi. Je to ve stejnem oboru. Vim, ze napr. ve financnictvi muze dat zamestnavatel zamestnanci podepsat, ze nesmi nejakych par let pracovat ve stejne oboru, ale jde to i v jinych? Pri prodeji zbozi...
    Zjistila jsem, ze zamestnanec, ktery u nas jeste pracuje a podepsal vypoved 29.2. s 2 mesicni vypovedni lhutou se jiz ted domlouva s nasemi zakazniky at pockaji s objednavkou, ze prechazi do nove firmy :-(
    Je mozne dat okamzite zruseni PP dle par.55 ?
    Muzu nejak osetrit aby mi zamestnanec nepretahl zamestnance?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 3. 2012 13:45

      atreus

      Re: Poruseni zvlast hrubym zpusobem
      Těžko.

      Konkurenční doložka je v § 310 ZP - ale pokud se jedná o prodavače, tak tam těžko by se prokazovalo, že:
      "Konkurenční doložku může zaměstnavatel se zaměstnancem sjednat, jestliže to je možné od zaměstnance spravedlivě požadovat s ohledem na povahu informací, poznatků, znalostí pracovních a technologických postupů, které získal v zaměstnání u zaměstnavatele a jejichž využití při činnosti uvedené v odstavci 1 by mohlo zaměstnavateli závažným způsobem ztížit jeho činnost."

      Pokud dané zboží dodává více firem, zákazník si může vybírat. Pokud vy máte výhodnější podmínky, tak se odchodu nemusíte bát.
      A pokud naopak zákazníci daného zaměstnance považují za odborníka, tak není divu, že k němu přejdou.

    • 5. 3. 2012 14:03

      Verka 11 (neregistrovaný)

      Re: Poruseni zvlast hrubym zpusobem
      Spise se obavam, ze zna nas cenik a dle nej bude moct nastavit nizsi ceny. Ted jsem se dozvedela, ze byl minuly tyden zadat o misto s vyjetym seznamem nasich zakazniku a prehledem prodeju za minule roky! To uz je ale zneuziti udaju ne? :-(

    • 5. 3. 2012 15:00

      atreus

      Re: Poruseni zvlast hrubym zpusobem
      To máte pravdu, čili pokud máte důkazy, které obstojí u soudu, byste mohli okamžité zrušení uplatnit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).