Re: Nástup po RD a ukončeno dohodou
Dobrý den, dovolenou si vyčerpala přesně po skončení PPM a čerpala ji zároveň s rodičovvskou dovolenou.
Tam je vše vyčerpáno. Mě zajímá, jestli když nastoupí po RD v březnu, její nárok na ŘD v roce 2012? Je to celých 20 dnů? nebo se to krátí o leden a únor?
moc děkuji.. já se z těch mateřskýchpicnu...
mzdy jsem dostala přifařené k finančnímu účetnictví... ach jo...
děkuji moc
B.
Re: Nástup po RD a ukončeno dohodou
Ono je to v podstatě stejné jako u ostatních zaměstnanců, u MD je jenom ta výhoda při čerpání ihned po MD, že se nekrátí. Ve vašem případě bude do odpracování 60 dnů nárok na dovolenou za odpracované dny a po odpracování 60 dnů na celoroční výměru, která se bude krátit buď podle délky PP nebo o neodpracovanou dobu čerpání RD na začátku roku a případně dalších neodpracovaných dnů v důsledku nemoci, OČR a pod.
Stejně tak je možné umožnit čerpání dříve, než se splní podmínky nároku, pokud je předpoklad, že se podmínky do konce roku splní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 3. 2012 8:40
Dobrý den,
mám dotaz, zda je takto správně:
Kolegyně nastoupí po RD v březnu, vzniká jí hned nárok na 20 dnů dovolené. Pokud by odešla např. v červnu, a nebude čerpat žádnou dovolenou vznikl jí nárok na dovolenou 1,66 x 6 tj. 9,96 ? Je to tak správně?
Děkuji moc za pomoc
Blanka