Kolik nárok dovolené? 1-2/2012

  • (neregistrovaný)

    8. 3. 2012 10:42

    zaměstnanec měl pracovní poměr u zaměstnavatele od 1.1.2012 do 29.2012. V měsíci únoru nepracoval 5 pracovních dnů a domluva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem byla následující:
    vybere si dovolené kolik máš nárok a zbytek neplacené volno.
    Kolik má v takovém příúpadě nárok, když za měs. únor odpracoval pouze 16 dnů? Má za únor nárok?
    Děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 3. 2012 10:48

      Líba (neregistrovaný)

      Re: kolik nárok dovolené? 1-2/2012
      Za každých 21 odpracovaných dnů 1/12, takže záleží na tom, kolik týdnů dovolené ve firmě máte.

      Jestli 25, tak to vyšlo na 4 D a 1 NV.

      Jestli 20 dnů, tak 1,5 D a 3,5 NV.

    • 8. 3. 2012 11:10

      mat* (neregistrovaný)

      Re: kolik nárok dovolené? 1-2/2012
      děkuji, jste zlatá.
      Ještě mi u tohoto zaměstnance v odpracovaných dnech vyšlo 6,5 hodin přesčasu. Musím to dát do přesčasu nebo mu to dát místo toho jednoho neplaceného volna?
      Jestli mi rozumíte, když si zaměstnanec např. za dva dny odpracuje 23 hod., může mu to zaměstnavatel určit tak, že potom má jeden den volno a mzdová mu do toho pracovního dne dá ty přesčasy jako, že byl 7 hod. v práci a ve skutečnosti nebyl!!!!
      Nebo prostě přesčas je přesčas a přes to nejede vlak!!!! jako např., že když je svátek v práci, tak si potom vezme volno!

    • 8. 3. 2012 11:29

      Líba (neregistrovaný)

      Re: kolik nárok dovolené? 1-2/2012
      § 114 ZP připouští vybrat si náhradní volno místo přesčasového příplatku, pokud se tak obě strany dohodnou.

    • 8. 3. 2012 10:53

      zdeni (neregistrovaný)

      Re: kolik nárok dovolené? 1-2/2012
      Ano, do konce roku, do 30.6. musí zam-tel určit čerpání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).