Exekuce

• elly (neregistrovaný)

  18. 3. 2012 19:08

  Zaměstnankyni sráželi exekuci z rodičovského příspěvku (do tří let ditěte nebyla zaměstnaná). Nyní nastoupila do zaměstnání, její exekuce není doplacená a nemá žádné potvrzení (kolik srážkami již zaplatila, kolik má doplácet atd).
  Musí zaměstnankyně obstarat potřebné podklady a zaměstnavatel pokračovat ve srážkách? Nebo má zaměstnavatel počkat na další exekuční příkaz ze mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2012 21:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: exekuce
    >Zaměstnankyni sráželi exekuci z rodičovského příspěvku
    >(do tří let ditěte nebyla zaměstnaná). Nyní nastoupila
    >do zaměstnání, její exekuce není doplacená a nemá
    >žádné potvrzení (kolik srážkami již zaplatila, kolik má
    >doplácet atd).
    >Musí zaměstnankyně obstarat potřebné podklady a
    >zaměstnavatel pokračovat ve srážkách? Nebo má zaměstnavatel
    >počkat na další exekuční příkaz ze mzdy?
    >Zaměstnankyně musí informovat zaměstnavatele, že má exekuci, nahlásit exekuční úřad a č.exekuce. Zaměstnavatel ex.úřadu nahlásí, že k němu nastoupila a ten mu zašle ex.příkaz. Do té doby zaměstnavatel bude pokračovat ve srážkách, které bude deponovat a pošle je až obdrží ex.příkaz s právní mocí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2012 0:47

    elly (neregistrovaný)

    Re: exekuce
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno