Re: Škoda způsobená zaměstnancem
>>Zaměstnanec způsobil zaměstnanci neúmyslně poměrně
>>vysokou škodu.
neuvádíte na čem, jak, tudíž jde asi o neúmyslnou škodu při výkonu práce, že?
Zaměstnavatel na něm požaduje náhradu
>>škody.
Proběhlo nějaké škodní přízení se zaměstnancem, kde by bylo prokázáno a z jegho strany uuznáno zavinění, škoda byxla přesně vyčíslena?
V jaké maximální výši může požadovat úhradu
>>škody?
>>Co mu může zaměstnavatel srazit ze mzdy?
za neúmyslné zav. jen do 4,5 nás. prům. výdělku § 257 ZP
Musí
>>zaměstnavatel se zaměstnancem sepsat dohodu o srážkách
>>ze
>>mzdy?
jistě, bez toho nelze nic srážet
Zaměstnanci má být vyplaceno odstupné při
>>ukončení
>>PP. Je možné tuto škodu srazit i z odstupného.
ano, ale zase jen na základě dohody o srážkách
Re: Škoda způsobená zaměstnancem
no pokud to zaměstnanec způsobil zaměstnanci, nechápu proč jim do toho kecá zaměstnavatel...
Re: Škoda způsobená zaměstnancem
>>>>>Zaměstnanec způsobil zaměstnanci neúmyslně poměrně
>>>>>vysokou škodu. Zaměstnavatel na něm požaduje náhradu
>>>>>škody. V jaké maximální výši může požadovat úhradu
>>>>>škody?
>>>>>Co mu může zaměstnavatel srazit ze mzdy? Musí
>>>>>zaměstnavatel se zaměstnancem sepsat dohodu o
>>>>>srážkách
>>>>>ze
>>>>>mzdy? Zaměstnanci má být vyplaceno odstupné při
>>>>>ukončení
>>>>>PP. Je možné tuto škodu srazit i z odstupného. Děkuji
>>>>>všem za radu.
>>>>
>>>>no pokud to zaměstnanec způsobil zaměstnanci, nechápu
>>>>proč jim do toho kecá zaměstnavatel...
>>>
>>>já jsem trotl, ani jsem si to pořádně nepřečetl...
>>
>>nápodobně :-)
|Omlouvám se všem , jedná se o zaměstnance a zaměstnavatele. V rozčilení jsem se upsala. Děkuji všem
>
>ono to z toho dotazu potom vypadá spíš na vztah
>zaměstnavatele a zaměstnance...jsem holt takový hnidopich.:)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 3. 2012 7:12
Zaměstnanec způsobil zaměstnanci neúmyslně poměrně vysokou škodu. Zaměstnavatel na něm požaduje náhradu škody. V jaké maximální výši může požadovat úhradu škody? Co mu může zaměstnavatel srazit ze mzdy? Musí zaměstnavatel se zaměstnancem sepsat dohodu o srážkách ze mzdy? Zaměstnanci má být vyplaceno odstupné při ukončení PP. Je možné tuto škodu srazit i z odstupného. Děkuji všem za radu.