Dovolená při skončení pracovního poměru

• KláraZ. (neregistrovaný)

  20. 3. 2012 17:36

  Dobrý den, může mi zaměstnavatel odmítnout čerpání dovolené, když můj PP už končí? Může trvat na tom, že mi ji pouze proplatí? PP byl uzavřen na dobu určitou 9 měsíců. Dosud jsem žádnou nečerpala, zbývá 18 dní k čerpání.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2012 19:14

    div (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při skončení pracovního pom
    Ano, může

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2012 22:13

    KláraZ. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při skončení pracovního pom
    to je špatná zpráva, přesto děkuji, ale co § 218
    odst.1): Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo (ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody). Právo mi vzniklo letos a jindy šance vybrat dovolenou už nebude,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2012 9:53

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při skončení pracovního pom
    Většinou to okecá provozními důvody a soudit se asi nebudete ...

    •   Zobrazit celé vlákno