Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

  • (neregistrovaný)

    21. 3. 2012 21:58

    Prosím, mám dotaz.
    V baru zaměstnáváme číšníky na nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu - krátký/dlouhý týden, za měsíc součet hodin dá fond pracovní doby daného měsíce. Pracují 16:30 - 02h. Musím i u číšníků nařizovat 0,5h přestávky (když tam to moc možné zrealizovat není)?
    Musím jim spočítat 22-02h práci v noci? Nebo u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby nemusím? A jak je to se směnou ve svátek? Musí se dávat příplatek? Nebo lze do pracovní smlouvy uvést, že mají nerovnoměrně rovrženou pracovní dobu a příplatky se neproplácí?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).