Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Aha. Ale za ty hodiny v noci (4h) dám jen příplatek za práci v noci a ne přečas, je to tak? Stejně jako se svátkem - proplatím jen hodiny, které ve svátek odpracovali + příplatek za svátek. Žádné přesčasy!
A není teda možné do pracovní smlouvy zanést, že se příplatky neproplácí?
Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Příplatky jsou ze zákona, do smlouvy nemůžete dát, že nebudete příplatky dávat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 3. 2012 21:58
Prosím, mám dotaz.
V baru zaměstnáváme číšníky na nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu - krátký/dlouhý týden, za měsíc součet hodin dá fond pracovní doby daného měsíce. Pracují 16:30 - 02h. Musím i u číšníků nařizovat 0,5h přestávky (když tam to moc možné zrealizovat není)?
Musím jim spočítat 22-02h práci v noci? Nebo u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby nemusím? A jak je to se směnou ve svátek? Musí se dávat příplatek? Nebo lze do pracovní smlouvy uvést, že mají nerovnoměrně rovrženou pracovní dobu a příplatky se neproplácí?