Ukončení životka - roční zúčtování

• Hanka2 (neregistrovaný)

  23. 3. 2012 7:11

  Dobrý den,
  prosím Vás, když zaměstnanec ukončil v roce 2011 životní pojištění, upozornila jsem ho na to, že by si měl podat daňové přiznání, ale on nechce a chce provést roční zúčtování u zaměstnavatele, lze to? Myslím tím, jaká je povinnost zaměstnavatele, když vím o ukončení jeho smlouvy. Můžu nebo NESMÍM mu provést roční zúčtování? Jiný případ se životním je ten, že si zaměstnanec přestal uplatňovat životko, ale dál ho má a platí, tam asi můžu, to je jeho věc. A další se životkem, když si zaměstnanec vybíral peníze, ale nerušil a nemá nárok, nepřišlo mu ani potvrzení od životka, tam taky můžu, že?
  Děkuji moc za názory
  Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2012 8:35

    Klára (neregistrovaný)

    Re: ukončení životka - roční zúčtování
    Váš 1. zaměstanec je povinen si podat DAP (jestliže součet uplatněných slev za minulá období je vyšší než 6000 Kč). Dejte mu potvrzení o zdanitelných příjmech a neprovádějte RZD.
    U 2. zaměstnance -je jeho věc jestli si uplatní odpočet ŽP, RZD můžete provést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2012 8:43

    Hanka2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení životka - roční zúčtování
    >>Dobrý den,
    >>prosím Vás, když zaměstnanec ukončil v roce 2011
    >>životní pojištění, upozornila jsem ho na to, že by si
    >>měl
    >>podat daňové přiznání, ale on nechce a chce provést
    >>roční zúčtování u zaměstnavatele, lze to? Myslím tím,
    >>jaká je povinnost zaměstnavatele, když vím o ukončení
    >>jeho smlouvy. Můžu nebo NESMÍM mu provést roční
    >>zúčtování? Jiný případ se životním je ten, že si
    >>zaměstnanec
    >>přestal uplatňovat životko, ale dál ho má a platí,
    >>tam
    >>asi můžu, to je jeho věc. A další se životkem, když
    >>si
    >>zaměstnanec vybíral peníze, ale nerušil a nemá nárok,
    >>nepřišlo mu ani potvrzení od životka, tam taky můžu,
    >>že?
    >>Děkuji moc za názory
    >>Hanka
    >
    >Váš 1. zaměstanec je povinen si podat DAP (jestliže
    >součet uplatněných slev za minulá období je vyšší než
    >6000 Kč). Dejte mu potvrzení o zdanitelných příjmech a
    >neprovádějte RZD.
    >U 2. zaměstnance -je jeho věc jestli si uplatní
    >odpočet ŽP, RZD můžete provést.
    
    Děkuji Hanka
    >

    •   Zobrazit celé vlákno