Oznámení o ukončení PP při záskoku
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Oznámení o ukončení PP při záskoku
Ne, tazatelka má na mysli určitě § 65:
"Byla-li doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, je zaměstnavatel povinen upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem." -
Re: Oznámení o ukončení PP při záskoku
jenže oni mohou zam-kyni, která se vrací ,nařídit čerpat ihned po RD dovolenou, takže pokud to tak uděláte a budete tam chtět ještě stávající zam-kyni nechat, tak jí musíte udělat dodatek PS, protože pokud máte v její PS napsáno, že je zástup za RD a zam-kyně, která doposud na RD byla, nástupem na RD už není (nevím, jak přesně máte v PS ujednáno/napsáno)
co se týká dotazu na pobírání RP a nástupu do práce, pak od letošního roku si může vydělat neomezeně a také může dávat dítě do předškolního zařízení a RP může nadále pobírat -
all (neregistrovaný)
Re: Oznámení o ukončení PP při záskoku
Máte pravdu, ale pokud jí to sdělíte např. měsíc předem , tak zcela jistě náhle onemocní, nebude tam, budete jí platit náhradu mzdy a práci si můžete dělat sama. Při zástupu za RD nemůže na 100% počítat s tím, že mamina bude celé 3 roky doma, když lze se souhlasem zaměstnavatele RD ukončit dřív. Zřejmě na ní zaměstnavateli záleží více než na zástupu, když jí umožnil dřívější nástup... -
LK (neregistrovaný)
Re: Oznámení o ukončení PP při záskoku
Došlo k velkým náhlým změnám a zaměstnavatel si přeje návrat maminky na RD, která bude po odchodu zástupu pracovat na poloviční úvazek. Oznámení zástupu o této skutečnosti bude měsíc předem. Chtěla jsem se jen ujistit, že je to v souladu se zákonem, kde jsou uvedeny ty 3 dny. A jen budem doufat, že náhle neonemocní... To bychom pak ukončily PP kdy? Po těch 21 dnech, pokud bude trvat nemoc tak dlouho či déle? A zůstane ukončení na dobu určitou? - tak, že se napíše dodatek ke smlouvě s pevným datem ukončení PP na dobu určitou? A maminka na RD se může vrátit dříve? -
all (neregistrovaný)
Re: Oznámení o ukončení PP při záskoku
Bože, vždyť vy o tom nemáte ani ponětí !!!!
PP skončí dnem, kterým skočí RD původní zaměstnankyně, bez ohledu na případnou nemoc zástupkyně. Žádné dodatky ke smlouvě neděláte, poslední den vydáte potvrzení o zaměstnání. Náhradu mzdy platíte jen do skončení pracovního poměru( max. 21 dní), pokud by byla nemocná déle jak 21 dní, bude vaším prostřednictvím posílat lístky na nemocenskou, kterou vyplácí OSSZ. -
LK (neregistrovaný)
Re: Oznámení o ukončení PP při záskoku
Omlouvám se, ale diskuze je o tom, aby si člověk ujasnil nejasnosti... Kdybych vše věděla, tak sem nepíši. Tento případ řeším poprvé, všechno je jednou poprvé a člověk, když si není jist, tak se zeptá. Děkuji všem za každou odpověď, tedy i vám za vyjasnění.
Takže když je doba určitá a i když je nemoc, končí PP dnem uplynutí doby určité. Já jsem nedávno četla, že v době prvních 21 dní nemoci nelze PP ukončit, to se zřejmě týká ostatních výpovědí mimo dobu určitou. To, že OSSZ vyplácí nemocenskou v případě pokračování nemoci po 21 dnech vím. Ale děkuji za připomenutí.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 9.4.
- Kontrolní hlášení - daňový doklad k PP mínusem Poslední názor: 9.4.
- Nejvyšší dosažené vzdělání Poslední názor: 9.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 9.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 9.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
-
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
-
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
-
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
ČLÁNKY DO MAILU
26. 3. 2012 7:15
Dobrý den,
...zaměstnankyně požádala o rodič.dov. do 3 let dítěte, doba vyprší až v červenci th.roku. Zaměstnankyně jako záskok s touto dobou počítá. Nyní dochází ke změně a zaměstnankyně na RD se vrací dříve - písemně dohodnuto se zaměstnavatelem. Zaměstnankyně jako záskok dnem nástupu zam. na RD tedy končí.
Hledala jsem dobu, jak min. předem se to musí oznámit a našla jsem 3 dny. Je tomu skutečně tak?
Prosím ještě o radu, zaměstnankyně na RD po návratu bude nadále pobírat rod.příspěvek - není tam žádné omezení? A také se vypočítá dovolená, na kterou má nárok za mateřskou, kterou si po MD nevyčerpala + nová za letošní rok. Tu starou musí čerpat ihned po návratu - aby nepropadla, nebo ji může vyčerpat kdykoliv během letošního roku?
Děkuji