Nemoc

• ak (neregistrovaný)

  26. 3. 2012 11:08

  Dobrý den, prosím o pomoc. Za jakých podmínek lze propustit zaměstnance v době nemoci? a za jakých podmínek je možné dát zaměstnanci výpověď, když má smlouvu na dobu neurčitou
  a nebo určitou a není ve zkušební době.
  
  děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2012 11:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    ZP § 50 a další.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:02

    ak (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    To já už mám ZP pročtený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:09

    

    xy5

    Re: nemoc
    >>>Dobrý den, prosím o pomoc. Za jakých podmínek lze
    >>>propustit zaměstnance v době nemoci?
    
    § 52h) - ale napadly to odbory + ČSSD, tak uvidíme, jak rozhodne ústavní soud
    
    a za jakých
    >>>podmínek
    >>>je možné dát zaměstnanci výpověď, když má smlouvu na
    >>>dobu neurčitou
    >>>a nebo určitou a není ve zkušební době.
    >>>
    >>>děkuji za radu
    >>
    >>ZP § 50 a další.
    >
    >To já už mám ZP pročtený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2012 12:29

    ak (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    může se dát zaměstnanci výpověď když je na dobu neurčitou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    Samozřejmě, ale jenom z důvodů, uvedených v § 52. Položil jste dotaz moc zeširoka, možná by bylo lepší napsat, o co se vám konkrétně jedná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:39

    ak (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    Když to já právě nevim o co se jedná. Šéf chtěl vědět jestli se může dát zaměstnanci výpověď když je na dobu neurčitou.
    A za jakých podmínek lze propustit zaměstnanec který je už podruhé na nemocenské.děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    Ano, zaměstnanci na dobu neurčitou může dát výpověď z důvodů, uvedených v § 52 ZP. Zaměstnanci v době nemoci může dát výpověď jedině v případě, ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, případně přemísťuje-li se. § 53. Jestliže je zaměstnanec ve zkušební době, nelze s ním zrušit PP v prvních 21 dnech nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:55

    ak (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    Ne u nás již pracuje druhým rokem.Četla jsem, že by se mu mohla dát výpověď kdyby během 21 kalendářních dnů nedodržel léčebný režim zvlášť hrubým způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:09

    

    xy5

    Re: nemoc
    ale Vy přece nekontrolujete léčebný režim - od toho je lékař. Přečtěte si § 52h, resp. § 301a
    kolikrát jste u něho provedli kontrolu? Nebyl doma, tak jak jste mu to oznámili?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:24

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: nemoc
    myslím, že se chce šéf "zbavit" někoho, kdo mu prostě nesedí, ale nebude to mít bohužel lehké a pokud máte ZP přečtený, tak přece musíte vědět, kdy za jakých podmínek můžete tu výpověď dát a kdy ne...

    •   Zobrazit celé vlákno