Re: nemocenská - pomoc
Jestliže dal výpověď zaměstnavatel, tak se výpovědní doba prodlouží o dny nemoci. Po skončení nemoci si odpracuje zbytek, pokud nenapíše, že na prodloužení netrvá. V této mzdě 7 dnů náhrady za nemoc, v dubnové mzdě 5 dnů. Pokud se s ním nedohodnete, tak dovolená a odstupné až po skončení nemoci a odpracování zbylých dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 3. 2012 11:20
Prosím o radu, zam-ci končí dvouměsíční výpovědní doba k 31.3. 2012, do konce měsíce si měl vybrat dovolenou, ale přišla mi neschopenka od 19.3. a ted nevím co dál, dle mého tedy asi nekončí (za předpokladu,že neschopenka potvrvá déle, jak si myslím)
1-3 dny žádné náhrady 4-21 dní náhrady (jen pracovni dny, nebo kalnedářní) , takže pokud budu počítat kalendářní dni 21. to mi vychází na 8.4. a po té předat na OSSZ a v květnové výplatě vyplatit náhradu za nemoc těch 7 dní nemoci a zbytek dovolené a odstupné?? Je to prosím tak, nikdy jsem žádného nemocného neměla. Děkuji !!!!!!!!!!!!!!