Pracovní poměr

• mj (neregistrovaný)

  26. 3. 2012 12:07

  Dobrý den,
  jsem zaměstnaná na hl.prac poměr u nezisk.organizace, která má v současné době finanční problémy. Nyní mi byla nabídnuta možnost pracovat zde na poloviční úvazek nebo na DPČ, popř. DPP s výdělkem cca 10.OOO,- hrubého měsíčně.
  Může mi někdo poradit, co by pro mě bylo nejvýhodnější? Myslím i z důvodu odvodů SP, ZP, daň atd.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2012 12:14

    lenka159 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Letos je to už jedno, nebot i z DPP nad 10tis.odvádíte SP+ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:18

    mj (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    A do 10.000,-?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:24

    lenka159 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Do 10tis.odvádíte pouze 15% daň.Samozřejmě můžete podepsat prohlášení a uplatňovat odpočet na poplatníka.(jen u jednoho zaměstnavatele).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2012 12:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Do 10000,- se u DPP neplatí ani ZP, ani SP. Pokud nejste pojištěncem státu, musela byste si sama platit 1080,- Kč ZP a nebudete důchodově pojištěná. To hraje roli nejen v případě, že se bude jednat o důchod, ale nebudou se tyto měsíce počítat ani v případě, že budete v nejbližších letech žádat o podporu v nezaměstnanosti (podmínka je 12 pojištěných měsíců v posledních dvou letech).
    
    Daňové podmínky jsou u všeho stejné (u DPP do 10000,- není navýšení daňového základu na superhrubou). U dohod není nárok na dovolenou, svátky, příplatky, pokud to není v dohodě přímo uvedeno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:46

    mj (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Takže poloviční prac úvazek, při placeném ZP se na důchod počítá?
    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 12:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Zdravotní pojištění je na lékaře a léky, na důchod se počítá doba důchodového pojištění (část SP), u pracovního poměru budete mít i nárok na nemocenskou, to byste u DPP neměla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:11

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Při DPP byste měla o trochu víc čistého (právě o to pojištění), ale při polovičním úvazku máte věechny "sociální jistoty" , což se podle mě v tomto případě vyplatí .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:21

    jp2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Při DPP na 10000,- Kč budete mít sice 10000 v čistém, ale musíte si zaplatit samostatně ZP 1080, takže vám zbyde 8920,- a nebudete nemocensky ani důchodově pojištěna.
    Při DPČ mi při hrubém 10000, vychází čistého 8900,- , jestli dobře počítám, což je jen o 20Kč méně, ale máte výše psané výhody, navíc lze sjednat nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno