Výpovědní doba u nevyplacení mzdy

• Mireká6 (neregistrovaný)

  26. 3. 2012 12:35

  Prosím, jaká je výpovědní doba u okamžitého zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy, když jsem ve firmě neodpracoval jeden rok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2012 13:05

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Okamžité zrušení je okamžité. U výpověi je výpovědní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:16

    

    xy5

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    pokud předáte okamžité zrušení PP dnes,tak dnes končíte, předáte zam-teli, co jste od něho dostal (nářadí, PC apod.), převezmete potvrzení o zaměstnání
    jen aby bylo okamžité zrušení PP platné (za který měsíc jste neobdržel výplatu?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Náhradu mzdy dostanete za 2 měsíce, pokud jste v pracovní smlouvě neměli sjednanou delší. Délka zaměstnání se sleduje u odstupného. Teď můžete skončit v případě, že jste nedostal zaplacený leden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2012 13:26

    Mirek86 (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Děkuji, jednalo se mi o to odstupné. Od ledna jsem nedostal výplatu. Nakonec jsem do té výpovědi jen zkopíroval ze zákona že: rovněž tímto žádám, dle § 56 odst. 2, o vyplacení náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby a dále zatím neuhrazené a již splatné mzdy za měsíc únor 2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:32

    jp2 (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Neměl jste psát výpověď, ale zrušení PP z důvodu nevyplacené mzdy, ale pozor, mzda za únor je splatná až posledního března.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 13:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Už jste to poslal nebo se před tím krokem radíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 14:06

    Mirek86 (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Radím :) Ať náhodou neudělám něco špatně. Text mám zatím rozpracován takto:
    
    Dobrý den,
    ve Vaší společnosti pracuji na základě pracovní smlouvy ze dne 3.1.2012 na pozici stavbyvedoucí.
    V pravidelném výplatním termínu mzdy, tj. dne 25.2, mi nebyla vyplacena mzda za měsíc leden 2012. Od výplatního termínu uplynulo více než 15 dnů po uplynutí období splatnosti a mzda mi doposud nebyla vyplacena.
    Z tohoto důvodu ruším okamžitě pracovní poměr podle § 56 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
    Rovněž tímto žádám, dle § 56 odst. 2, o vyplacení náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby a dále zatím neuhrazené a již splatné mzdy za měsíc únor 2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 14:20

    jp2 (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Výplatní termín vynechte, ten vás pro tyto účely nezajímá, jde o 15 dní po splatnosti mzdy a splatnost je vždy poslední den následujícího měsíce, tj. pro lednovou mzdu splatnost byla 29.2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 17:05

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba u nevyplacení mzdy
    Mzda za leden byla splatná do 29.2. a pak ještě muselo uplynout 15 dnů. Tzn. nejdříve 16. března jste mohl zrušit okamžitě pracovní poměr pro nevyplacení mzdy za leden. Dnes je konec března, takže tak můžete učinit. O nevyplacené mzdě za únor nepište, protože ta je splatná do konce března a teprve po marném uplynutí 15 dnů, tzn. nejdříve 16. dubna, byste mohl zrušit okamžitě pracovní poměr pro nevyplacení mzdy za únor.
    O náhradu mzdy ve výši dvojnásobku prům výdělku žádat nemusíte, to vyplývá ze zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno