Zaměstnání 10 dnů, příjem 5000-pojištěn?

• Alex. (neregistrovaný)

  27. 3. 2012 8:58

  Prosím, pokud byl zaměstnanec zaměstnán na 10 dnů, dosáhl příjmu 5000,-. Odvádí se sociální pojistné nebo ne, protože to bylo zaměstnání do 14 dnů? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2012 9:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání 10 dnů, příjem 5000-pojiš
    Pokud se jedná o krátkodobé zaměstnání - bylo písemně sjednáno na kratší dobu než 15 dnů (do 14 dnů), SP a ZP se neodvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 10:09

    Alex. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání 10 dnů, příjem 5000-pojiš
    Ani pokud dosáhl příjmu nad 2500 se neplatí zdravotní pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 13:55

    Romy (neregistrovaný)

    Poradí někdo ze mzdového?
    Já se domnívám, že ZP se u pracovní smlouvy platí je-li PS sjednána do 14 dnů, tak jen je-li příjem vyšší nebo roven 2500 a je-li PS sjednána od 15 dnů a déle, tak se ZP platí vždy (i je-li příjem nižší než 2500).
    Ale také by mě zajímal názor zkušené mzdovky.

    •   Zobrazit celé vlákno