Nepřetržitý a dvousměnný provoz

• maodifja (neregistrovaný)

  27. 3. 2012 9:22

  Jsme zařízení poskytující soc.služby v nepřetržitém provozu. Ošetřovatelé pracují ve směnách
  ranní 6-14hod,
  odpolední 14-22hod,
  noční 22-7hod,
  o víkendech ranní 6-18hod, noční 18-6hod,
  což je podle mě nepřetržitý provoz s 37,5hod týdenní prac.dobou.
  Sestry pracují ve směnách
  ranní 6-14hod,
  odpolední 14-22hod,
  o víkendech ranní 6-18hod, noční 18-6hod,
  což by asi měl být dvousměnný provoz s 38,75hod týdenní prac.dobou. - to mi poraďte, zda uvažuji správně
  
  Vedení chce v pracovní smlouvě ošetřit případnou úpravu pracovní doby, pokud bychom potřebovali sestry použít jako ošetřovatele, čímž se jim změní týdenní pracovní doba, s tím, že oznámit jim to musíme 2 týdny dopředu pouze na 1 týden. Nejsem si jistá, zda tohle lze, ale nemůžu nikde vyčíst, čím bych to podložila. Děkuji za jakékoliv názory a rady. M

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2012 9:56

    

    VH

    Re: nepřetržitý a dvousměnný provoz
    Pokud se jedná o nepřetržitý pracovní režim, pracovní doba činí nejvýše 37,5 hodin týdně a směnnost už nehraje roli. O rozvržení PD rozhoduje zaměstnavatel, takže pouze informace, kterou zaměstnanec vezme na vědomí, rozhodně nikoliv dohoda s ním.